Могу ли я рассчитывать на нее, а затем при хороших медицинских показателях( я не страдаю, надеюсь,


Содержание

Правда о Синдроме Хронической Усталости

CFS/ ME — Chronic fatigue syndrome/Myalgic encephalomyelitis по-английски.

Синдром хронической усталости — эти три слова, хотя не описывают, но заключают в себе превращение моей жизни в мои повседневные страдания, мою инвалидность, боль и слабость тела.

Лишь некоторое время CХУ стали снова называть по имени МЭ, которое звучит — миалгический энцефаломиелит.

Некоторая информация о MЭ/CХУ, переведена мною со страниц Cfs-Aktuell.de, которые всегда предлагают последние новости на тему MЭ/CХУ и имеют много переводов английских статей.

Эта информация может значительно отличаться от той, что вы уже знаете или найдёте на русском языке.

Болезнь миалгический энцефаломиелит / синдром хронической усталости (ME / CFS) является малоизвестной болезнью в Германии.

В США, он также известен как хроническая усталость синдром иммунной дисфункции — CFIDS

— и в Великобритании, как миалгический энцефаломиелит — называется — ME.

Всемирная организация здравоохранения классифицирует его как неврологическое расстройство (МКБ-10: G 93.3 ниже).

Врачи и больные недоумевают, когда они сталкиваются с массивными, чрезвычайно изнурительными симптомами СХУ.

Часто, пациентам настолько плохо, что они больше не работают в течение многих месяцев и лет, а иногда и не могут справиться даже с простейшими повседневными делами, в то время, как обычные методы медосмотров положительные.

Это противоречие и отсутствие знаний о болезни невыносимы, как для самих больных, так и для их окружения и их врачей.

Именно это противоречие и отсутствие знаний о болезни дальше усугубляют и без того неустойчивое положение больных.

Часто, они ошибочно диагностируются, как психически больные. А врачи, также семья и друзья, видят в них симулянтов, ипохондриков или просто лентяев.

Учёные и больные за разделение СХУ как сопутствующего синдрома от СХУ/МЭ, как отдельного, отличающегося самостоятельного серьёзного заболевания.

В последнее время учёные стали разделять Синдром хронической усталости и Миалгический энцефаломиелит. Например, они изучали боль и истощение у больных депрессией , фибромиалгией и миалгическим энцефаломиелитом.

Использование «усталости» в качестве названия болезни дает ему исключительный акцент и является самым запутанным и неправильно используемым критерием.
Ни у одной другой болезни, имеющей усталость не прилагается к имени «хроническая усталость».

Например, Рак / хроническая усталость, рассеянный склероз / хроническая усталость — кроме МЭ/СХУ (ME / CFS).
Усталость в других случаях, обычно, пропорциональна напряжению или длительности с быстрым восстановлением и будет повторяться в той же степени, с тем же напряжением и продолжительностью, что и на тот же или на следующий день.
Патологический низкий порог утомляемости МЭ, описанный в следующих критериях, часто встречается при минимальных физических или психических нагрузках и с уменьшенной способностью предпринимать ту же самую деятельность в течение того же или нескольких дней.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3427890/

Что такое хроническая усталость?

Хроническая усталость является серьезным заболеванием, которое часто приводит к серьезной инвалидности. Согласно последним международным исследованиям, это нарушение характерным образом нейроэндокринных и иммунологических схем управления и, следовательно, их функций.

CХУ проявляется состоянием гриппозной и крайней физической и умственной усталостью, наступающей после минимальной активности.

Это называется синдром хронической усталости только тогда, когда такое состояние сохраняется дольше, чем 6 месяцев, и никакой другой причины не было обнаружено.

В Международной классификации болезней (МКБ 10) Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) СХУ закодирован, как неврологическое расстройство, под кодом G 93.3.

Американские органы здравоохранения впервые определили СХУ(CFS) в 1988 году и дали ему такое название.
В исследованиях использовался пересмотренный вариант этого определения с 1994 года.

На основании рекомендаций группы международных экспертов по лечению и исследованию СХУ, как первое клиническое определение СХУ(CFS) могут быть использованы, так называемые «Канадские критерии».

Каковы основные симптомы СХУ?

В дополнении к симптому продолжающегося и подавляющего истощения встречаются и другие, такие, как:
— головная боль,
— боль в горле,
— чувствительные лимфатические узлы,
— мышечные и суставные боли,
— нарушение концентрации и памяти,
— не-восстанавливающийся сон и
— продолжающееся ухудшение состояния после нагрузки.

Есть также:
— аллергия,
— головокружение и
— расстройства координации, нарушение зрения,
— нарушение температурного контроля,
— депрессия,
— нарушение сна,
— покалывание и нервное подергивание
— рецидивирующие инфекции,
— желудочно-кишечные расстройства и
— химическая чувствительность.

Надо отметить, что не у всех пациентов симптомы протекают одинаково. Некоторые из них имеют лишь незначительные болевые симптомы, в то время как у других боли на переднем плане.

Новые симптомы всегда должны быть исследованы с медицинской точки зрения, так как они могут быть признаками других заболеваний.

Каковы причины синдрома хронической усталости (CFS)? Что вызывает это заболевание?

Несмотря на интенсивные международные исследования в последние годы, причины и механизмы болезни еще не ясны.

Есть типичные, предрасполагающие и провоцирующие факторы, однако, у около 75 процентов тех, кто заболел, СХУ наступил резко, как правило, после «тривиальной» инфекции.

Кроме того, в качестве триггера называются несчастные случаи, операции, прививки или воздействие токсичных химических веществ.

Оставшиеся 25 процентов сообщают коварное начало.

После недавнего исследования подтверждается, скорее всего, генетическая предрасположенность.

Недавние исследования, такие как Martin Pall предполагает, центральный, само усиливающийся механизм болезни описывается как NO/ONOO цикл. Он утверждает, что эти механизмы объясняют многие мультисистемные заболевания, такие как фибромиалгия, синдром войны в Персидском заливе и множественная химическая чувствительность.

Также, в соответствии с теорией некоторых экспертов и, в частности, Джуди Миковиц МЭ появился в результате вакцинации против полиомиелита, когда первые вакцины в самые первые времена культивировали от мышей.
И уже это, в результате, способствовало возникновению ретровируса в людях, которые уже имели передаваемый от привитых к непривитым.

Как долго длится СХУ(CFS)?

Продолжительность СХУ сильно отличается, в зависимости от степени тяжести заболевания.

Некоторые пациенты выздоравливают через несколько месяцев, другие сильно ограничены в течение многих лет. Тем не менее, большинству из тех, кто заболел становится лучше с течением времени, но делает их еще раз — более или менее ограниченными, позволяя всё же участвовать в жизни и вести полноценную жизнь.

Очень важно не ставить нереальные цели!

Можно сделать много маленьких изменений в каждом дне, что, в конечном счете, приведёт к улучшению.

Не теряйте надежды, но представьте себе также, что болезнь может занять длительное время.

Существуют довольно разные подходы к лечению, которые смягчают симптомы и могут улучшить шансы на выздоровление. Важно, чтобы путем изменения образа жизни, чтобы избегать переутомлений, а значит, возможных рецидивов ( ухудшений).

Буду ли я снова здоров?

Полное восстановление встречается очень редко. В солидных исследованиях сообщается количество 2-12 процентов полного восстановления.

Неизвестно, скольким людям удалось восстановить трудоспособность, которую они имели до начала заболевания.

Степени тяжести СХУ(CFS) очень сильно отличаются.

Некоторые пациенты имеют относительно мягкую форму, которая длится менее чем год, другие в течение многих лет не выходят из дома или, даже, прикованы к постели.

Считается, что шансы на полное выздоровление тем меньше, чем дольше длится заболевание.

Тем не менее, большинство из заболевших с течением времени восстанавливаются лишь до определённой степени и мало кому становится все хуже и хуже.

Колебания симптомов и рецидивы — это нормальные явления, принадлежащие СХУ (CFS), с которыми необходимо научиться справляться.

Восстановление не является прямой линией, но включает в себя эти колебания.

Часто бывает трудно, не расстраиваться временными рецидивами (ухудшениями).

Есть ли лечение для СХУ?

Лечение, которое действует на причины СХУ(CFS), до сих пор не существует.

Тем не менее, существует множество способов облегчить симптомы.

Решающим является управление заболеванием «Pacing».

Рекомендуется, чтобы активность физического и психического рода никогда не превышала индивидуальный лимит нагрузки: процедура, которая известна в мире английского языка, как «Pacing».

Это ограничение нагрузки может быть очень разным и определяется самим пациентом с использованием мониторинга сердца.

Если есть ухудшения симптомов, которые часто происходят только с задержкой от 24 до 48-часов, значит, лимит был превышен, и нагрузка должна быть уменьшена.

Только тогда тело имеет способность к самовосстановлению. Правильная стимуляция означает нахождение правильного баланса между активностью и отдыхом, и это может быть важным ключом к восстановлению.

После первой стадии болезни или в периоды рецидива, имеет смысл ограничить активность, но также важно, границу нагрузки не понижать на длительное время. Определенная нагрузка прикладывается, которая затем может быть расширена с течением времени.

Такие симптомы, как расстройства сна, аллергии, боли и депрессии можно лечить с помощью лекарств. Следует, однако, отметить, что многие пациенты чрезвычайно чувствительны к лекарствам. Таким образом, следует начинать с малых доз каждого из них.

В отдельных случаях могут быть целесообразны диетические добавки, такие как витамины и минералы. Тем не менее, любое медикаментозное лечение необходимо обсуждать с лечащим врачом.

Можно ли умереть от СХУ(CFS)?

СХУ не является прогрессивным или смертельным заболеванием. Тем не менее, в тяжёлых случаях оно приводит к осложнениям, таким, как и в других, опасных для жизни хронических заболеваниях.

Поэтому важно, выделять новые или более развивающиеся симптомы, не сразу причислять их к диагнозу СХУ, а проводить обследования.

В целом, от СХУ не умирают. Случается, однако, что те, кто из-за последствий этого заболевания оказался в сложных психосоциальных условиях, доходят до отчаяния и самоубийства.

Таким образом, психологическое лечение срочно необходимо, если возникают мысли о самоубийстве.

Как найти врача, который знаком с СХУ(CFS)?

Первая и главная точка соприкосновения всегда должна быть с семейным врачом.

Выберите, где есть врач, который готов справляться с этой сложной болезнью и заботиться о вас.

В Германии, в отличие от других стран, к сожалению, нет такого списка доступных «специалистов».

До сих пор лишь немногие врачи интенсивно заняты СХУ(CFS). Специализированных клиник не существует.

Часто пациенты направляются в психосоматические клиники, но опыт показал, что до сих пор нет никаких методов лечения, которые бы подходили для СХУ пациентов.

Многие больные МЭ/СХУ, у которых психосоматическая клиника осталась позади, чувствуют себя после лечения намного хуже, чем раньше, потому что им не под силу стрессы повседневной жизни клиники.

Методы лечения, предлагаемые там, не помогают в соответствии с опытом СХУ\МЭ и скорее, вызывают ухудшение симптомов или тяжелые рецидивы.

Внимание, также перед «чудом-целителями» любого рода, которые приманивают обещаниями спасения и предъявляют довольно высокую плату.

То же самое верно и для альтернативных форм лечения , хотя они вполне могут принести облегчение симптомов.

Как диагностируется СХУ(CFS)?

Лабораторных тестов, которые могли бы определить СХУ(CFS) положительным не существует, хотя некоторые специальные лабораторные показатели часто отличаются от нормы.

Так как обычные лабораторные тесты часто не дают никакого результата, пациентов легко проталкивают в «психосоматический угол» и направляют к психиатру.

Однако, специальные тесты, направленные на характерные иммунологические и эндокринные нарушения, приводят к значительным и характерным выводам. Эти тесты, соответственно, связаны с высокими затратами, а также плохо известны в Германии.

В любом случае, тщательный анамнез и тщательное физическое обследование необходимо, чтобы исключить другие заболевания, которые могут иметь подобные симптомы.

Только когда складывается определенная группа симптомов, которая соответствует международному определению от 1994 года(Fukuda ), можно говорить о СХУ(CFS).

В дополнении к основному критерию тяжелого истощения должны быть соблюдены четыре из так называемых малых критериев.

Они включают в себя:
— не-восстановительный сон,
— чувствительные лимфатические узлы, боль в горле,
— мышечные и суставные боли, головные боли нового типа,
— тяжёлые расстройства концентрации внимания и памяти,
— общее недомогание после физической нагрузки, которое длится дольше, чем 24 часа.

Когда кто-то в течение длительного времени истощён, у этого может быть много других причин.

Лишь небольшой процент этих людей на самом деле страдает от синдрома хронической усталости.

Даже после лечения рака, например, люди часто страдают от «усталости». Но это и есть другая причина, поэтому, как правило, хорошо лечится.


Подходящее ли имя — СХУ, для этого заболевания? Почему существуют различные названия для него?

Многие больные отвергают имя CХУ на том основании, что оно не описывает тяжесть симптомов, как-то более верно, чем если бы вы назвали туберкулез, как синдром хронического кашля или болезнь Паркинсона — хроническое дрожание.

Термин «усталость» является безвредным звучащим именем крайней слабости и ограничения производительности, которая несравнима с обычной повседневной усталостью здорового человека.

В первом официальном описании заболевания американских органов здравоохранения CDC с 1988 года, однако, было избрано название СХУ, чтобы подчеркнуть ведущий основной симптом — истощение.

Это определение было взято в основном по прагматической причине, чтобы иметь рабочую основу для дальнейших исследований в этой болезни, при которой возможны различия от других состояний истощения.

В других странах существуют некоторые другие названия, например:
— в Великобритании — MЭ миалгическая энцефалопатия,
— в США — CFIDS — синдром хронической усталости и иммунной дисфункции,
— в Австралии — PVS — после вирусный синдром.

По просьбе Министерства здравоохранения Соединенных Штатов в течение нескольких лет встречается международная рабочая группа исследователей СХУ, врачей и адвокатов пациентов для того, чтобы установить новое имя, которое бы непосредственно указывало на причины и механизмы заболевания и основных его симптомов.

Тем не менее, пока не может быть достигнуто соглашение, приемлемое для всех.

Обсуждается имя — Нейроэндокринное иммунное расстройство (NEID), отражающее многократно доказанные расстройства нейро эндокринных и иммунологических контуров управления.

СХУ заразен или передаётся по наследству?

Не известно, что СХУ передаётся от человека к человеку, но в некоторых семьях это происходит все чаще. Это может быть связано с факторами окружающей среды или генетических факторов, которые указывают на исследования близнецов из США и анализа генома в Университете Глазго в настоящее время.

Поскольку СХУ иногда вспыхивает, даже как эпидемия, полагают, что, хотя в этих случаях СХУ вызвал вирус, заразным он не является.

Если у больного при контакте с вирусной инфекцией развивается CХУ или нет, это является предметом индивидуальной предрасположенности.

Последние эпидемиологические исследования, проведенные в США, Австралии и Тайваня (ключевое слово: Dubbo исследования и лихорадки денге), показывают, что у каждого определенного процента людей, перенёсших острую инфекцию, развился СХУ.

В Германии руководителем Института Роберта Коха были запрещены пожертвования крови и органов от пациентов с СХУ, до тех пор, пока не выяснены причины СХУ.

Бельгийский исследователь Кенни Де Меер Лейр сообщает о случаях, которые произошли в результате переливания крови или трансплантации органов.

Кто заболевает СХУ?

CХУ заболевают люди всех возрастов, социальных слоев и этнических групп.

Дети 12 лет и молодые люди заболевают CХУ. Самым частым проявлением является возраст от 30 до 45 лет.

Около двух третей заболевших людей составляют женщины. Причина неизвестна, но у многих иммунологических заболеваний преобладают женщины.

Сколько больных людей в Германии?

Нет никаких исследований по частоте встречаемости в Германии. Тем не менее, в Великобритании и США, так называемые исследования распространенности были проведены, что привело к росту болезни от 0,24 процента до 0,42 процента населения.

В Германии предполагается от 300 000 до 400 000 заболевших. Поскольку CХУ мало известен в Германии как для врачей, органов здравоохранения и общественности еще можно предположить, что более 90 процентов пострадавших людей, получили правильный диагноз или нет.

Ко всему, в Германии в обычной классификации болезней, СХУ непонятно по каким причинам, рассматривается как «соматоформные расстройства». Простое уравнение от «не обнаружен» ведёт к «психосоматическому / соматоформному» и означает, что пациенты с MЭ/СХУ часто неправильно получают психиатрический диагноз, который приводит к чрезвычайным трудностям.

Помимо стигматизации и отказа врачей лечить больных симптоматически им часто отказывают в выплате пенсий и так далее.

Вторичные, возникающие психические расстройства, такие как (часто) реактивная депрессия объясняют причину заболевания с фатальными последствиями для тех, кто заболел.

CХУ — новая болезнь?

Нет.
В медицинской литературе CХУ описан в течение многих столетий. Эпидемии, как вспышке в лондонской больнице в 1955 году было уделено довольно много внимания в литературе. Доктор Мелвин Рамсей, который описал эту вспышку, затем дал ей обычное название в Великобритании миалгический энцефаломиелит (МЭ).

Тем не менее, некоторые исследователи считают, что CХУ значительно возрос с 1980 года и является лишь выражением целого ряда мультисистемных заболеваний окружающей среды.

В 1980-х годах везде в США были вспышки группового типа, которые подкосили сотни и тысячи людей.

Их инициатива и давление со стороны врачей, которые происходили на практике в таких группах (таких как Дэниел Петерсон, Дэвид Белл, Чарльз Лапп, Пол Чейни, Нэнси Климас и другие), в конечном счете, привели к термину «СХУ», принятому органами здравоохранения США.

Как объяснить CХУ моим друзьям, моей семье и моему работодателю?

Несомненно, это трудно — объяснить заболевание, которое связано с очень сильными функциональными нарушениями, но которые не «видно» и не обнаружить с помощью стандартных лабораторных тестов.

Колебания симптомов у больных очень трудно понимаются людьми со стороны. Пациенты часто сталкиваются с сомнением, недоверием и заявлениями: «Я тоже устал» или «Соберись один раз, а затем всё получится,» или «Это, конечно, все просто психика».

Объясните вашему окружению, что ваша усталость ни в коем случае не сравнима с таковой у здорового человека. Это не только гораздо более массивное, с точки зрения тяжёлой болезни, чувство похожее на грипп, но оно не улучшается от сна или отдыха.

Объясните, что если вы перенапрягаетесь, вам после этого хуже и, что это не вопрос воли.

Установите четкие границы.

Укажите ссылки на международные результаты исследований, которые неоднократно показывают, что СХУ является серьезным органическим заболеванием и психологические проблемы, как правило, являются только следствием, а не причиной вашего состояния.

Найдите в таком случае консультации и поддержку в организации самопомощи.

Опубликованная в марте 2008 года книга Дафни Уерзбачер (Daphne Wurzbacher) — «Жизнь с CХУ / MЭ» — даёт очень хорошее впечатление о разрушительных последствиях этой болезни и может дать понять сомневающемуся родственнику, другу и профессиональному помощнику ясно, что заболевший не просто «всегда является усталым», но серьезно больным.

Стресс играет роль?

Часто пациенты сообщают, что они до начала СХУ подвергались воздействию долго длящегося стресса. Стресс является причиной многих возможных факторов, но не является причиной заболевания.

Мартин Полл перечисляет разные факторы стресса, которые подходят в качестве триггера для мультисистемных заболеваний.

В дополнение к инфекциям относится психологический стресс. Стресс может быть связанный с болезнью фактор и должен быть уменьшен настолько, насколько это возможно.

После вспышки заболевания в целом, все заболевшие имеют очень слабую стрессоустойчивость.
Нормальные нагрузки для многих людей, такие как свет и шум могут очень быстро привести к колебанию температуры, сенсомоторным и эмоциональным проблемам, к пределам больного СХУ и привести к ухудшению его симптомов.

Могу ли я работать с СХУ?

Это очень сильно зависит от индивидуальных симптомов и конкретных требований вашей работы.
Некоторые люди, которые имеют относительно легкую форму СХУ могут сохранить свою работу, хотя и с трудом, если откажутся от какой-либо дальнейшей деятельности.

Можно попробовать работать на полставки. Но есть и больные, которые больше не в состоянии работать.

Согласно исследованию, проведенному в США около 53 процентов тех, кто работает в той или иной форме.

Решение о смене карьеры или выхода на пенсию должны всегда быть тщательно продуманы.

При необходимости посоветуйтесь с сотрудником Вашей компании или другим консультантом о ваших ограниченных возможностях.

Почему CХУ был проигнорирован врачами так долго и неправильно понят?

МЭ/СХУ не является фатальным и / или инфекционным, таким как ВИЧ заболеванием.

Следовательно, для органов здравоохранения необходимость действий, кажется, менее актуальной и не является серьёзной темой для подготовки врачей. А зря.

Обычные лабораторные тесты на СХУ показывают, часто, никаких отклонений, которые имели бы с точки зрения врачей «клиническое значение».

Особенно в Германии и немецкоязычных странах, привычно приобщать к болезням, которые «не связаны с какой-либо известной болезнью» и должны быть классифицированы как «соматоформные расстройства».

Это значит — для медицинских работников, больные отныне больше не отвечают их специализации, но направляются к психологу или психиатру.

Из-за отсутствия понимания проблемы, нет никаких средств для проведения исследований в области биомедицины причин МЭ/СХУ в Германии.

В других странах, таких как США, Великобритании и Бельгии, будут выделены значительные средства также от правительств.

В Великобритании должно быть государственное финансирование, чтобы обеспечить поддержку заболевших людей, в рамках национальной службы здравоохранения.

В Германии, однако, нет еще, даже консультационного центра или специальных центров медицинского обслуживания.

Является ли МЭ/СХУ депрессией или психическим расстройством?

Первичные психические расстройства, такие как депрессия или расстройства пищевого поведения Majore являются критерием исключения для СХУ.

Многочисленные международные исследования показывают важные биохимические и симптоматические различия между пациентами с депрессией и больных СХУ.

Тем не менее, депрессия встречается у многих CХУ пациентов, как и во многих других хронических заболеваниях, как вторичный симптом и, как таковое, также нуждается в лечении.

В истории медицины и до недавнего времени неоднократно заболевания, причины которых еще не поняты, называли истерией, депрессией, соматоформными расстройствами или «психологическими факторами».

Примеры включают в себя рассеянный склероз, туберкулез и желудочно-кишечные заболевания, вызванные Helicobacter Pylori.

Что я могу сделать, чтобы чувствовать себя лучше?

Обращайте внимание на сигналы вашего тела!

При превышении — слишком долгой и слишком сильной предельной нагрузки (определяется субъективно!), могут наступить серьёзные рецидивы.

Организация пациентов в Великобритании и США рекомендуют „Pacing“ концепцию, то есть, своя собственная оценка возможностей, соответствующих нагрузке, при которой её предел не должен быть превышен.

Такое изменение образа жизни способствует процессу заживления и позволяет течением времени расширение пределов нагрузки.

Чрезмерные перенагрузки столь же вредны, как и постоянные недогрузки!

При этом некоторым пациентам настолько плохо, что они вряд ли могут встать с постели в течение длительного времени.

Регулировать ваши финансовые дела и профессиональные перспективы так, чтобы сохранить, как можно более низким стресс в результате этого.

Создание среды, в которой можно отдохнуть и найти долгосрочную поддержку. Никогда не сдаваться, искать эти условия, даже если они труднодоступны.

Поскольку не существует до сих пор никакого лечения СХУ, важно научиться жить с этим заболеванием.

А это значит жить так, чтобы симптомы не становились сильнее, но ослабевали.

Опыт тысяч пациентов был включен в коротких сообщениях, которые объединены британской организацией пациентов в одну из своих брошюр для МЭ «Жизнь с СХУ» :

1. «Учитесь распоряжаться вашей энергией и в равной степени вашей так физической, психической и эмоциональной активностью.

Станьте экспертом в борьбе с болезнью, и вы сохраните контроль над своей жизнью.

2. Лечите симптомы, от которых вы больше всего страдаете, так чтобы они не определяли вашу жизнь. К ним относятся боль, нарушение сна и депрессия.

Симптомы, на которые вам не удаётся повлиять, могут быть вашим путём к восстановлению.
Ваш врач может помочь вам в лечении ваших симптомов со стороны, предписывая соответствующие лекарства.
Есть и другие стратегии, которые могут помочь вам.
Делитесь своей активностью, делайте перерывы и снижайте уровень активности.
Кроме того, вам могут быть полезны методы релаксации или дополнительные методы лечения.

3. Постройте хорошие отношения сотрудничества с вашим семейным врачом.
Это может занять некоторое время, и в некоторых случаях, может быть трудно, но общий подход к партнерству с вашим врачом, может быть решающим фактором для того, чтобы стабилизировать свое состояние здоровья и позволить восстановление.

4. Всегда помните, что вы можете оправиться от MЭ/CХУ!
Научитесь принимать ваше состояние, лишь так увеличивается вероятность того, что вы будете восстанавливаться.

5. Вы не одиноки в вашем состоянии!
В Великобритании, по оценкам, 240000 людей страдают, в Германии (300 000 — 400 0000 ).

Имеет ли право пациент выбирать врача в поликлинике

Действующее российское законодательство закрепляет за каждым право пациента на выбор врача и медицинской организации. И, наверняка, найдутся граждане, желающие воспользоваться таким правом.

Если, о платных клиниках у многих людей складывается более или менее понятное представление, то с бюджетными заведениями, возникает множество вопросов: куда обращаться, какие документы собирать и могут ли отказать в прикреплении к другой поликлинике.

А, как следствие, незнание прав, порождает сомнения, неуверенность в правильности своих действий или решений.

Для полноты понимания ситуации, следует обратиться к действующим законодательным актам.

Порядок выбора медицинского учреждения


В соответствии со ст. 21 Закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья…» (Закон № 323-ФЗ) гражданин вправе выбрать лечебное заведение.

Приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 26.04.2012 № 406н утверждён «Порядок выбора гражданином медицинской…» (Порядок № 406н).

Однако, в п. 1 указанного Порядка предусмотрено, что первичная врачебная (доврачебная) медико-санитарная помощь осуществляется непосредственно по принципу прикрепления к определённому территориальному участку.

Это означает формирование участков с обслуживанием групп лиц. Люди закрепляются за соответствующим участком исходя из территории их проживания, работы или учёбы.

Участки утверждает начальник учреждения с учётом не нарушения принципа доступности получения услуг.

В частности, учитывается количество больных на одну единицу работников. Рекомендуемые показатели содержатся в п. 18 Положения утверждённого Приказом Минздрава РФ от 15 мая 2012 N 543н.

К примеру, на одном терапевтическом участке в городе должно наблюдаться 1700 человек, а в селе – 1300 граждан.

При не достижении по объективным причинам нужных показателей (в некоторых регионах бывает нехватка больных на участках) и для использования гражданами своих прав на предпочтение того или иного учреждения, допускается прикрепление лиц, не относящихся к территории мед. учреждения.

Реализовать свой выбор возможно при определённых условиях:

  1. Выбрать заведение можно только в том субъекте, где проживает лицо. Исключения составляют некоторые категории (военные, лица осуждённые).
  2. Заменить организацию вправе только совершеннолетнее лицо.

Права малолетних или несовершеннолетних детей, а также недееспособных граждан представляют их родители или опекуны.

Алгоритм выбора медицинской организации

Чтобы подобрать медучреждение нужно соблюсти определённые процедуры:

  • оформить письменное заявление и предъявить его той организации, где хотелось бы состоять на учёте;
  • получив документ, поликлиника в двухдневный срок направляет эти сведения в учреждение, где лицо состоит на учёте;
  • последняя проверяет правдивость представленной информации и если предоставленные данные верны, сообщает организации, принявшей заявление, также в течение 2 дней;
  • в двухдневный срок заявителя информируют о приёме в лечебное заведение;
  • далее в трёхдневный срок информация направляется в страховую компанию и бывшее мед. учреждение.

Переписка между организациями может осуществляться почтовой связью или с применением электронных средств. Гражданина уведомляют любыми доступными способами: лично, в телефонном разговоре, воспользовавшись почтовыми услугами, посредством электронной рассылки.

Для правильного понимания, стоит отметить, что принцип выбора заявителем иного лечебного учреждения подразумевает его автоматическое открепление от организации, где он наблюдался ранее. То есть невозможно состоять на учёте в двух разных заведениях одновременно.

Содержание заявления о выборе медицинской организации

В документе должны быть указаны:

  • полное название и местонахождение адресата;
  • Ф.И.О. главного врача организации, которой адресуется документ;
  • информация о заявителе (пол, возраст, где родился, какое гражданство имеет, данные паспорта, место проживания);
  • номер полиса ОМС и название страховщика, выдавшего полис;
  • сведения о лечебном учреждении, где заявитель обслуживается.

Подавая заявление одновременно нужно предъявить оригиналы документов:

Полный перечень документов закреплён п. 5 Порядка № 406н. Он зависит от статуса гражданина. Например, беженцу необходимо предоставить удостоверение, а лицам без гражданства – вид на жительство.

Обратившемуся человеку должны сообщить, какие специалисты оказывают первичную помощь в учреждении. Также его уведомляют о численности лиц, выбравших конкретного медработника с указанием обслуживаемой им территории при вызове на дом. Эта информация может повлиять на правильный выбор специалиста.

Как выбрать или заменить лечащего врача

Выбрав нужное лечебное учреждение, пациент может подобрать и доктора, но в таком случае законодательство ограничило выбор (ст.21 Закона № 323-ФЗ).

Лицо вправе сделать выбор лишь в отношении:

  • участкового терапевта;
  • педиатра участка.

Пациент может подобрать специалиста самостоятельно, но при обязательном условии – доктор должен дать своё согласие (ст. 70 Закона № 323-ФЗ).

Если гражданин принял решение остановить свой выбор на другом специалисте, главврач обязан помочь ему в реализации этого права, согласно Порядку, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития от 26.04.2012 № 407н (Порядок № 407н).

Доктор в некоторых случаях имеет право отказаться обслуживать больного, если такой отказ не сопряжён с угрозой его жизни. В этом случае, руководитель принимает меры для подбора больному иного специалиста из числа работников поликлиники.

И здесь дело даже не в том, что врачу лень лечить пациента. В основном такие отказы связаны с большой загруженностью врача или отдалённостью проживания пациента, а работник, понимая свои служебные обязанности и оценивая реальные возможности, не рискнёт взять на обслуживание дополнительного человека, рискуя не оказать ему в нужный момент помощь, так как за это существует дисциплинарная ответственность, но и уголовная.

Поэтому принимая решение о замене медперсонала нужно действовать разумно и рассматривать данные обстоятельства. Существуют, конечно, ситуации, основанные и на личностных отношениях, но это отдельные единичные ситуации.

Как происходит замена врача

Лечащего врача можно заменить по следующим причинам:

  1. Если гражданин принял решение о замене врача, он должен обратиться к руководителю организации с письменным требованием. Также он должен указать причину.
  2. Получив заявление, главврач информирует о том, какие специалисты работают в заведении.
  3. На основе полученной информации обратившийся может решить у кого бы он хотел наблюдаться.

К выбору специалиста стоит подойти ответственно.

Особенности выбора медицинской организации некоторыми категориями граждан

Общая процедура не во всех случаях допустима. Некоторые лица могут обслуживаться только в определённом порядке.

К таким гражданам относятся:

  1. Жители территориальных образований закрытого типа (ЗАТО), а также территорий с неблагоприятными условиями по физическим, химическим или биологическим показателям. Список таких территорий утверждается на законодательном уровне. Так Постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 № 508 утверждены такие поселения. Например, ЗАТО – город Мирный Архангельской области, посёлок Восход Московской области и др. Особенности медобслуживания таких лиц определены Постановлением Правительства РФ от 26.07.2012 № 770. Медпомощь гражданам для таких лиц осуществляется на безвозмездной основе из числа Федеральных медико-биологических агентств (ФМБА), расположенных в местности, где проживают или трудятся такие лица. ПП РФ от 21.08.2006 № 1156-р утверждены организации, обслуживаемые ФМБА России.
  2. Военнослужащие, призывники, контрактники. Их обслуживание происходит по правилам ст. 25 Закона № 323-ФЗ. В зависимости от своего статуса они могут рассчитывать на медицинские услуги в ведомственных учреждениях здравоохранения или в порядке ст. 21 Закона № 323-ФЗ.
  3. Лица, подозреваемые в преступлениях или осужденные граждане, которые содержатся в специализированных учреждениях, получают медпомощь в учреждениях уголовной и исполнительной системы (ст. 26 Закона № 323-ФЗ).

Право на выбор врача и медицинской организации в рамках программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи

Толкование ст. 21 Закона № 323-ФЗ позволяет считать, что больной может лечиться на бесплатной основе только при наличии у него действующего полиса ОМС.

В связи с этим у многих может возникнуть обоснованный вопрос, возможна ли реализация такого права в платной клинике?

В Законе № 323-ФЗ не содержится напрямую указаний относительно выбора специалистов или самой организации, когда человек платит за услуги. Однако, это было не правильно, ведь любая система в государстве должна давать определённый выбор людям.

Гражданин, который желает получить мед. услугу за деньги сам волен выбирать соответствующую организацию и следовательно, конкретного врача. Законодательные нормы не ограничивают в этом граждан. Как правило, здесь играет роль принцип «из уст в уста», отзывы, рекомендации о клинике и их персонале, а также стоимость услуг.

Обращаясь в частную клинику, потребителю предлагают заключить договор со всеми вытекающими условиями. И здесь действует принцип свободы сделки (ст. 421 Гражданского кодекса РФ), который не допускает какого-либо понуждения.

Таким образом, если пациента не устраивает клиника, он может смело идти в другую. Это и есть, своего рода, свобода выбора.

Права застрахованных граждан по обязательному медицинскому страхованию

Получение бесплатной помощи напрямую связано с тем, что физ. лицо должно быть застрахованным субъектом по ОМС. Поскольку в противном случае, воспользоваться безвозмездными услугами будет проблематично. В отношениях по получению медицинской помощи участвуют три субъекта: физическое лицо, медицинский орган и страховщик.

Правовое положение таких субъектов регламентируются Законом РФ от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании…» (Закон № 326-ФЗ).

Статья 15 закона № 326-ФЗ указывает, какие субъекты могут осуществлять деятельность в рамках ОМС.

К ним относятся:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели.

Важно то, что они должны состоять в соответствующем реестре.

Права застрахованных лиц

Правовое положение таких лиц зафиксировано в ст. 16 Закона № 326-ФЗ:

  1. Получение помощи на бесплатной основе.
  2. Услуги оказываются на территории РФ и конкретного субъекта, где проживает застрахованный.
  3. Выбор страховщика.
  4. Выбор лечебного учреждения и врача.
  5. Получение полной информации об оказываемых услугах поликлиниками, больницами.
  6. Защита прав застрахованных. Это очень важный пункт, так как не все знают, что при нарушении прав в области медицины по гос. гарантии, можно обратиться в страховую компанию, указанную в полисе. Функции страховщика сводятся не только к выдаче документа о страховании, но к отстаиванию нарушенных прав застрахованных.
  7. Возмещение ущерба причинённого лицам как страховой компанией, так и медицинской организацией. Существует многочисленная практика судов по спорам о ненадлежащем оказании услуг.

Следует напомнить, что все эти права доступны лицам, состоящим в системе ОМС.

Подтверждением такого статуса является полис ОМС, который выдаётся и меняется в установленном порядке.

Выбирая медицинскую организацию нужно поинтересоваться о наличии договора между ней и страховой компанией, указанной в медицинском полисе. В противном случае, может последовать отказ.

Доведение обязательной информации до граждан

Осуществляя деятельность в сфере бесплатной медицины, такие субъекты в обязательном порядке должны доводить до своих обслуживаемых информацию о самом лечебном учреждении, о том, какие непосредственно услуги оно оказывает, а также о штате специалистов с указанием их квалификационных характеристик.

Сведения размещаются на информационных табло, вблизи регистратуры. Кроме того закон обязывает разместить данные сведения на сайте организации.

Какую медицинскую помощь можно получить

В соответствии с законодательством помощь в медицине подразделяется по видам, условиям и формам.

Виды медицинской помощи:

  • первичная медицинская санитарная помощь;
  • специализированная медпомощь;
  • скорая помощь;
  • паллиативная помощь.

Условия оказания мед. помощи:

  • амбулаторно (в поликлинике, на дому);
  • не по месту расположения здания лечебницы (место, куда была вызвана скорая помощь, реанимобиль);
  • в дневном стационаре (под наблюдением в дневное время);
  • в стационаре (под круглосуточным наблюдением).
  • экстренная (когда существует вероятность смерти человека);
  • неотложная (при остром резком, нежданном заболевании, но если при этом жизни человека ничего не угрожает);
  • плановая (если при отсрочке лечения не произойдёт ухудшения здоровья больного).

Получение первичной медико-санитарной помощи

Оказание такого вида услуг включает в себя профилактические и диагностические меры, а также лечение заболеваний. Кроме того она предполагает наблюдение за женщинами в положении и проведении мероприятий по предотвращению эпидемий.

Такой вид помощи организуется в основном по территориальному признаку, то есть приближённо к месту проживания, трудовой деятельности или обучению пациентов.

Такая помощь подразделяется на:

  • доврачебную (оказывается фельдшерами, то есть персоналом со средним образованием);
  • врачебную (оказывается врачами);
  • специализированную (предоставляется специалистами определённой узкой направленности).

Первичная помощь может оказываться:

  • в условиях амбулатории;
  • на территории больного, если он проживает в отдалённой местности (не является скорой помощью);
  • в дневном стационаре;
  • в кабинете неотложной помощи, который может временно организовываться, например, в садоводческих и дачных хозяйствах.

Получение специализированной медико-санитарной помощи


Такую помощь оказывают врачи-специалисты.

Она также подразумевает профилактические меры, диагностические мероприятия и лечение заболеваний. Однако, в отличие от первичной помощи, здесь требуются специальные методики, современные технологии, а также последующая реабилитация. Поэтому такая помощь оказывается в больничных условиях или в заведении дневного пребывания, чтобы была возможность по максимуму наблюдать за ходом заболевания.

К специализированной помощи относят и высокотехнологичную. Её особенностью является применение уникальных, сложных методов лечения, использования робототехники и различных методик на генном уровне.

Чтобы получить специализированную помощь может понадобиться направление врача терапевта или педиатра. Также пациент может обратиться за помощью самостоятельно. В этом случае он вправе сам выбирать специалиста и лечебное учреждение.

При осуществлении помощи в плановом режиме, терапевт даёт направление к узкому специалисту. В том случае если необходимую помощь могут оказать в нескольких лечебных учреждениях, лечащий терапевт должен проинформировать об этом больного, чтобы он смог самостоятельно подобрать специалиста.

Получение медицинской помощи в неотложной или экстренной форме

Такая необходимость, как правило, возникает, если хронические заболевания внезапно обострились, ил человек заболел и недомогание протекающее в острой форме. Также услуга может понадобиться при отравлении или получении травмы, когда необходимо срочное вмешательство.

В некоторых случаях необходима эвакуация пострадавшего, которая возможна при использовании скорой помощи.

В основном такие формы помощи оказываются в стационарных условиях, так как в большинстве случаев необходимо хирургическое вмешательство и наблюдение за больным.

Получение паллиативной помощи

Паллиативная помощь заключается в комплексном медицинском вмешательстве с целью избавить неизлечимо больного человека от боли и улучшить его жизнь.

К таким случаям, например, относятся злокачественные опухоли, прогрессирующие заболевания. Для них назначается соответствующий уход, питание, транспортировка в медицинские учреждения и обратно, обезболивание.

Приказами Минздрава РФ от 14.04.2015 № 193н, № 187н утверждены соответствующие правила такой помощи для взрослого населения и детям.

Помощь оказывается в поликлинике либо в стационаре.

Периодичность реализации права на выбор медицинской организации и врача

Выбор лечебного заведения или врача поставлен в зависимость от вида помощи.

Первичная медико-санитарная помощь.

Статья 21 Закона № 323-ФЗ закрепляет за гражданином право выбора мед. организации 1 раза в год, не чаще. Исключением являются случаи, когда меняется место жительства.

В этом же заведении пациенты могут выбрать врача – 1 раз в год.

Такие положения вероятнее всего были установлены с целью предотвращения злоупотребления прав со стороны потребителей услуг. Так как есть такие категории недовольных людей, которые готовы менять клинику или специалиста чуть ли не каждые несколько дней. В этом случае, закон защищает и права врачей.

Специализированная медицинская помощь в плановом порядке.

Для получения помощи нужно взять направление у лечащего врача. Следует отметить, что если существует несколько лечебных учреждений, предоставляющих нужные услуги, врач должен известить об этом пациента.

Экстренная и неотложная помощь.

Поскольку такие виды помощи оказываются в оперативном режиме, здесь нет определённых сроков для выбора. Так как нужно действовать незамедлительно.

Гражданин может обратиться за помощью лично, выбрав заведение. В данном случае, вероятнее всего, отказать в оказании помощи учреждение будет не вправе, учитывая нравственную составляющую, а также врачебную клятву.

К помощи можно прибегнуть путём вызова скорой помощи. Время выезда спец. бригады устанавливается соответствующим регламентом, утверждённым на законодательном уровне. В этой ситуации, выбор заведения будет зависеть от того, кто будет готов принять пострадавшего.

Лечащий врач, после соответствующей диагностики выдаёт больному направление для получения помощи.

Как отстаивать права в случае отказа

В большинстве случаев клиники или конкретные специалисты неохотно берут на обслуживание новых лиц, так как это материально не оправданно, но увеличивает их нагрузку.

Хотя права граждан закреплены на законодательном уровне, но зачастую, на практике люди сталкиваются с отказами.

Кто-то, не ориентируясь в законодательстве, соглашается с аргументами регистратора относительно невозможности наблюдения в этом учреждении, так как граждане не относятся к обслуживаемой территории. А кто-то, даже осознавая нарушение своих прав, попросту не знает, что делать дальше.

Куда обращаться

Куда следует обращаться за помощью:

  • органы здравоохранения;
  • учреждения медицинского страхования;
  • суд.

Как подать иск в суд

В случае отказа в выборе по ст. 21 Закона № 323-ФЗ исковые заявления с требованием возложить на ответчика обязанность совершить определённые действия подаются в суд общей юрисдикции, в районный или городской суд (не мировой).

Иск подаётся в суд исходя из места нахождения ответчика, то есть организации, которая отказала.

Иски по данной категории спора оплачиваются госпошлиной в размере 300 рублей, как нематериальный иск.

Содержание иска

Точной формы иска законодательство не содержит, главное нужно придерживаться требований законодательства относительно реквизитов заявления.

В иске нужно отразить:

  • наименование судебного органа;
  • Ф.И.О. истца и организации, с указанием их адресов;
  • нарушение прав;
  • нормативное обоснование;
  • доказательства;
  • просьба к суду;
  • перечень прилагаемых документов.

С ответчика по суду могут быть взысканы все издержки истца, понесённые им по рассматриваемому делу – почтовые расходы, уплаченная госпошлина, представительские услуги (адвоката, юриста). Также можно заявить требование о взыскании морального вреда.

Рассмотрение заявления и исполнение решения

Иск подлежит рассмотрению в судебном заседании, в котором участвуют все лица процесса. К участию в деле могут быть привлечены иные заинтересованные лица, например органы ОМС.

Суд опрашивает стороны, исследует все доказательства и выносит судебный акт. В случае положительного исхода, у ответчика имеется право на обжалование. После чего, решение считается вступившим в законную силу и подлежит исполнению.

Поскольку ответчик владеет информацией о вынесенном судебном акте, повторное обращение в организацию не требуется. Ответчик должен добровольно исполнить требования суда. Даже если его представители не участвовали в процессе, принимается заочное решение и направляется по адресу ответчика.

Однако, лучше побеспокоиться и повторно обратиться к главврачу, предъявив судебный акт, так как, дело может быть пущено на самотёк.

Если решение не исполняется в добровольно порядке, необходимо прибегнуть к принудительному решению вопроса, обратившись к судебному приставу исполнителю.

Примеры из практики

Судебная практика по освещаемому вопросу в большинстве случаев складывается в пользу граждан. Для примера можно привести следующие судебные акты.

Дело № 2-4638/2020 (районный суд города Архангельск).

Гражданка обратилась с иском к бюджетному учреждению здравоохранения о возложении обязанности взять её на обслуживание. При этом она указала, что страдает сахарным диабетом и в настоящее время наблюдается в поликлинике по месту её регистрации, но там отсутствуют необходимые врачи. Она обратилась с заявлением к ответчику, но ей было отказано по причине превышения обслуживаемых лиц на одного штатного специалиста. Также мотивом отказа послужил факт проживания женщины на территории, не относящейся к зоне обслуживания мед. заведением.

Суд посчитал доводы ответчика несостоятельными и указал, что Положение № 543н не содержит такое основание отказа, как территориальный принцип.

Иск был удовлетворён. Поликлинику обязали поставить на учёт пациентку и оказывать ей нужные услуги.

Дело № 6445/2020 (Ангарский городской суд).

Женщина обращалась с просьбой к главному врачу лечебного центра, чтобы её прикрепили на обслуживание в данное учреждение. Однако, ей отказали в этом. Руководитель организации мотивировал отказ следующим, в учреждении присутствует текучка кадров, перегруженность и нехватка персонала.

Суд не принял такие доводы ответчика, посчитав их не основанными на законе.

Судебное решение было вынесено в пользу истца.

В некоторых случаях, в судебные инстанции обращаются не сами граждане. Их права отстаивают надзорные органы.

Это подтверждается судебным решением.

Дело № 2-3623/2020 (городской суд города Анапы).

Прокурор подал иск в суд в интересах граждан и просил признать незаконными бездействия городской больницы, выразившиеся в непредставлении информации на сайте учреждения о врачах и их квалификации. Это было выявлено в результате проверки. Тем самым, по мнению прокурора, нарушаются права потенциальных потребителей услуг, так как они не могут в полной мере воспользоваться правом выбора, предусмотренного ст. 21 закона № 323-ФЗ.

Суд согласился с истцом и обязал больницу разместить соответствующие сведения на официальном сайте больницы в сети Интернет.

Существуют и отрицательные судебные постановления. Однако, это индивидуальные случаи и суды по таким спорам учитывают все обстоятельства.

Например, в одном из гражданских дел, позиция суда, была иной, чем в описываемых ранее.

Дело № 2-4206/2020 (районный суд города Челябинск).

Истец подала иск в суд с требованием поставить её на учёт в клиническую больницу. Она указала, что не прикреплена ни к какому учреждению, а в медицинской помощи нуждается. Ответчик возражал против иска, ссылаясь, что женщина по территории не относится к больнице. Кроме того, численность обслуживаемого населения, итак превышает установленные нормативы. Женщина была прикреплена для наблюдения в другую больницу города.

Суд отказал женщине в требованиях. Судом при вынесении решения было учтено, что на момент обращения гражданки с иском, её права нарушены не были. Она была прикреплена для обслуживания в другую больницу. Также сама женщина пояснила, что ей не важно где получать помощь, лишь бы она могла это сделать.

Практика апелляционных судов

Суды апелляционных инстанций в основном оставляют в силе решения первой инстанции. В подтверждение можно представить определение апелляционной инстанции.

Дело № 33-1492/2015 (Архангельский областной суд).

Решением городского суда требования истца были удовлетворены, в частности, суд постановил прикрепить пациентку на обслуживание в клинический медицинский центр. Ответчик не согласился с судебным решением и подал жалобу в вышестоящий суд.

Однако, вторая инстанция согласилась с доводами, изложенными в решении городского суда.

Кроме того, по делу с ответчика была взыскана компенсация за моральные страдания.

Верховный Суд РФ

Судебный акт о признании незаконными некоторых нормативных положений.

Гражданка по делу дошла до Верховного Суда. Её цель была признать незаконными п.10, 11 Порядка № 406н, а именно она считала не законным отсутствие возможности быть прикреплённой одновременно к двум лечебным заведениям и меть две карточки больного. Свою позицию она аргументировала тем, что родители проживают раздельно, а дочь периодически находится то с отцом, то с матерью. Установленные законодательством правила нарушают принципы семейного законодательства. В частности, об обязанности обоих родителей следить за здоровьем детей.

Верховный Суд оставил в силе все судебные акты, принятые по делу, не признав тем самым незаконными пункты, указав, что они не противоречат Конституции и действующему законодательству. Также он разъяснил, что нормы Семейного кодекса РФ не регулируют отношения в сфере медицинской деятельности.

Подводя итог, следует отметить, что в современной действительности достаточно много желающих заменить врача или медицинскую организацию. Это может объясняться различными причинами, такими как, недоверие к конкретному специалисту или в целом к лечебному заведению, неудовлетворительное качество оказываемых услуг, или даже сугубо объективный фактор – личностное отношение к врачу. И закон в этой ситуации стоит на стороне граждан. Однако, принимая такое решение, следует взвесить все за и против. Поскольку этот шаг может в прямом смысле слова отразиться на здоровье. Необходимо учитывать и загруженность персонала, и отдалённость заведения от места проживания пациента. Ведь не всегда есть возможность добраться вовремя, как самостоятельно, так и врачу, в случае вызова его на дом. Поэтому решать проблему нужно рационально и обдуманно.

Могу ли я рассчитывать на нее, а затем при хороших медицинских показателях( я не страдаю, надеюсь, острыми …

Если «Неясная голова», «Мутная голова» — ощущение, с которым Вы встаете и ложитесь, и если к этому добавляются повышенная раздражительность, утомляемость и плохой сон – скорее всего, речь идет об астено-невротическом синдроме.

Основные симптомы: Очень многие жалуются на «туман в голове», «голова как ватная», «неясная голова» и тому подобные симптомы.

Если Вы замечаете у себя переутомляемость, нарушение сна, постоянную раздражительность, то, возможно у Вас расстройство психики, называемое астено-невротическим синдромом.

Распространенность: Это заболевание является одной из самых распространенных «болезней цивилизации». Его часто называют «гриппом менеджеров».

Заболеванию подвержены люди образованные, преуспевающие. Наиболее характерный возраст – от 20 до 40 лет. Это предприниматели, менеджеры, врачи, преподаватели. В особой группе риска люди, работа которых связана с повышенной ответственностью, например, авиадиспетчеры.

В прошлом астено-невротический синдром называли «нервным истощением»

Также в группе риска творческие личности.

Причины возникновения: Основные причины возникновения — стрессы, длительное нервное возбуждение, хроническая нехватка сна, постоянное переутомление. Также факторами, способствующим возникновению астено-невротического синдрома являются перенесенные заболевания, в том числе простудные, некоторые вирусы, отравления, плохая экологическая обстановка.

Схожая симптоматика: Какие же заболевания могут проявляться, как «голова, как в тумане», плохим сном, слабостью и раздражительностью, кроме неврастении? В первую очередь это астенические состояния при начинающихся тяжелых болезнях. Во вторую – маскированные депрессии, которые в начале легко можно спутать с астено-невротическим синдромом. И синдром хронической усталости может проявляться похожим образом.


Так что правильный диагноз может поставить только врач-психотерапевт или психиатр. Для постановки диагноза обычно используется профессиональная психологическая диагностика (психотесты), которую можно пройти самостоятельно (по этой ссылке).

Как развивается заболевание: Синдром возникает постепенно, при сочетании эмоционального и физического перенапряжения, постоянной усталости. Чаще всего у заболевающих возникают жалобы на упадок сил, общую слабость, повышенную раздражительность, «туман» в голове, невозможность справляться с обычными объемами работы.

Если человек продолжает и дальше подвергаться стрессу и не обращается за медицинской помощью, состояние его ухудшается – к обычному набору жалоб на «ватную» голову присоединяется слезливость, жалобы на сердце, туман в голове. Усиливается раздражительность до крайней степени, но раздражение быстро сменяется слабостью. Сон обычно нестоек, не приносит чувства отдыха, после сна голова «как ватная». Ухудшается аппетит, могут беспокоить запоры или поносы.Снижается сексуальное влечение как у мужчин, так и у женщин. Состояние ухудшается перед переменой погоды (так называемая «метеочувствительность»). При отсутствии лечения на этой стадии, далее присоединяются апатия, вялость, выраженная слабость и стойкое снижение настроения. Интерес к жизни снижается, больной думает только о своем болезненном состоянии, о своей «неясной» голове.

Отсутствие лечения может привести к возникновению психотических расстройств.

Лечение: Перспективы лечения положительные, обычно психотерапевтические методы дают прекрасный результат вплоть до полного излечения. В тяжелых случаях используют сочетание психотерапии с психофармакотерапией.

Самолечение обычно ухудшает состояние и приводит к прогрессу заболевания.

На начальном этапе заболевания врачу-психотерапевту для постановки правильного диагноза нужно исключить все болезни, при которых проявляются сходные симптомы, ведь чем точнее диагноз – тем успешнее будет проводимое лечение.

Различные заболевания со схожей симптоматикой необходимо лечить по-разному. Поэтому обязательно нужно проконсультироваться у психотерапевта. Хороший психотерапевт подбирает терапию, соответствующую конкретным проявлениям заболевания и индивидуальных особенностей каждого пациента.

Астено-невротический синдром является одной из самых распространенных «болезней цивилизации». Его часто называют «гриппом менеджеров».

Лечение синдрома зависит от выраженности болезненной симптоматики, однако в первую очередь направлено на устранение психотравмирующих факторов. Необходимо снизить как психическую, так и физическую нагрузки. Это является самым главным условием лечения, без таких мероприятий победить болезнь не удастся. На ранних этапах развития болезни нормализации ритма жизни, устранения стресса и психотерапии может быть достаточно для существенного улучшения состояния здоровья. И, конечно, на этой стадии очень хороший эффект дают методы психотерапии, не использующие препаратов – когнитивно-поведенческая, психоанализ, очень эффективны методы групповой психотерапии.

В любом случае, необходимо обратиться к психотерапевту.

В более запущенных случаях может потребоваться дополнительная психофармакотерапия. Применяют общеукрепляющие препараты, транквилизаторы, при необходимости снотворные средства и антидепрессанты. Психотерапия также активно используется в лечении запущенного астено-невротического синдрома.

Первым показателем улучшения состояния является нормализация сна и исчезновение ощущения «тумана» в голове. При вовремя назначенном лечении проблему обычно удается победить полностью, однако, если напряженная обстановка и стрессы на работе и в личной жизни продолжают сохраняться, возможны различные осложнения.

Терминология и другие наименования: В прошлом астено-невротический синдром вместе с заболеваниями сходной симптоматики называли «нервным истощением».

В современной психиатрии чаще используется термин «неврастения» для обозначения нервно-астенического синдрома (синонимы). В бытовом смысле обычно неврастения воспринимается, как состояние болезненно-нервное, неуравновешенное, характерное для безвольных людей, легко поддающихся различным влияниям и настроениям, находящихся в состоянии острого душевного кризиса. А в медицинском смысле это — состояние подавленности, раздражительности, «неясной головы».

Могу ли я рассчитывать на страховое возмещение?

В мае 2015 года приобрели путёвки в Египет на себя,супругу и ребёнка 7-ми лет,а заодно и страховку от не вылета с франшизой 10%.За 3 дня до вылета ребёнок заболевает ветрянкой.Врач запретила выезжать на отдых по причине домашнего карантина.Сразу предупредили тур.агенство и страховую,через несколько дней собрали все документы и отправили в страховую.Сейчас пришёл отказ в выплате,так как по правилам страхования они выплачивают страховку только при стационарном лечении,а у нас госпитализации не было,в связи с тем,что в России кладут в больницу с ветрянкой только при тяжёлом протекании болезни осложненной сопутствующими заболеваниями,а в обычных случаях-домашний карантин. Могу ли я рассчитывать на возмещение денежных средств через суд?В заявлении в суд мне ссылаться на нарушение какого закона?

В соответствии с действующим законодательством, ваши законные права и интересы были нарушены, кроме того, что Вы имеете право на расторжение договора купли-продажи в соответствии с Гражданским кодексом и законе о защите прав потребителей, так вы еще имеете право на компенсацию морального вреда в соответствии с 15 ст. ГК РФ, а так же на возмещение всех расходов понесенных Вами в процессе восстановления Ваших нарушенных прав. Так же для убедительности стоит написать ряд жалоб в гос. органы, таких как: Роспотребнадзор, Прокуратура как межрайонная так и городская, в федеральную налоговую службу, в органы местного самоуправления, ну конечно проект искового заявления в суд. Более того Ваш вопрос подпадает под федеральный закон «об организации страхового дела в РФ». Вы уведомили тур оператора о сложившейся ситуации за 3 дня соответственно можете отстоять свои права. Лучше начать вопрос решать до суда в претензионном порядке. Пишите именно претензию, не заявление, т.к. в соответствии с ФЗ 59 о порядке обращения граждан, на претензию Вам обязаны ответить в течении 10 дней согласно закону, если напишите заявление будете ждать 30 дней, они в итоге протянут время, пропустите сроки исковой давности и все. Претензия должна состоять условно из 3 частей — это описательная часть, нормативно-правовая , где будут приводиться ссылки на нормы и статьи законов и третья четко сформулированная требовательная часть. Кроме всего прочего пройдя досудебный порядок ответчик в случае проигрыша обязан будет оплатить 50 % от всей стоимости иска. Как написали выше лучше обратиться к юристам, что бы они подготовили Вам необходимые документы и исковое заявление в суд. В противном случае действуя самостоятельно и прописав не грамотно составленные требования без подкрепления законодательными нормами Вы проиграете и досудебный порядок и судебный так же. Конечно защита прав потребителей не обязывает Вас обязательно проходить претензионный порядок, можно сразу идти в суд, однако Ваш случай при грамотном подходе можно решить до суда.

Работнику противопоказана его работа: действия работодателя

Автор: Е. В. Давыдова

Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья? В каком порядке производится перевод по медицинским показаниям на другую работу? Каковы медицинские противопоказания для беременных? Как происходит увольнение по медицинским показаниям? Что делать, если сотрудник скрыл свое заболевание?

Поскольку идеально здоровых людей у нас, к сожалению, не очень много, периодически то один, то другой работник уходит на больничный. Но больничный больничному рознь, и у работника может быть выявлено заболевание, при котором он не может работать по своей должности. Прежде всего, это касается работы с тяжелыми условиями труда, но не только. Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.

Повод к действиям.

Итак, узнать о том, что работнику противопоказана работа по его должности, работодатель может по результатам медицинского осмотра, проводимого в организации, если прохождение такого осмотра обязательно для работника (например, если он работает в тяжелых или опасных условиях труда), или же из медицинской справки, которую работник представляет самостоятельно.

Действия работодателя зависят от состояния здоровья работника. В одних случаях работник должен быть переведен на другую должность, а в других – уволен. Основываться здесь нужно на рекомендациях, приведенных в медицинском заключении. Обращаем ваше внимание, что таким документом может быть только медицинское заключение, а не простая справка и не листок нетрудоспособности.

Такое медицинское заключение выдается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441[1] (далее – Приказ № 441). Заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, на основании решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством РФ предусматривается наличие медицинского заключения.

Указанный порядок не применяется в случае, если законодательством РФ установлены иные порядок или форма выдачи медицинского заключения.

Для работодателя имеет значение часть медицинского заключения, содержащая выводы:

о наличии (отсутствии) у работника заболевания, факторов риска развития заболеваний;

о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;

о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Медицинские заключения могут оформляться:

в произвольной форме (за исключением случаев, когда законодательством РФ установлены иной порядок выдачи справки или медицинского заключения либо другая форма справки или медицинского заключения) с проставлением штампа медицинской организации;

на бланке медицинской организации (при наличии).

Заключения подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в ее уставе. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации оно также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.

Если работнику установлена инвалидность, работодателю следует руководствоваться справкой, подтверждающей установление группы инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности, форма которой установлена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, и индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 31.07.2015 № 528н.

В качестве медицинского заключения также могут быть представлены:

справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.10.2005 № 643[2];

программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56[3];

медицинское заключение по результатам периодического мед­осмотра, что следует из совокупности положений абз. 7 п. 13, п. 31 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Перевод на другую работу по медицинским показаниям

В силу ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При этом необходимо запросить письменное согласие работника на перевод.

При этом переводиться работник может временно или постоянно, о чем должно быть указано в медицинском заключении.

Если работник готов к переводу, с ним заключается соответствующее соглашение. Пример соглашения приведен на стр. 62.

На основании соглашения издается соответствующий приказ, в котором указываются реквизиты соглашения, уведомления работодателя и медицинского заключения.

к трудовому договору от 05.07.2012 № 05/07

г. Н. Новгород 21 августа 2020 года

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная больница» (МБУЗ «Областная больница»), именуемое в дальнейшем Работодателем, в лице главного врача Р. С. Максимова, действующего на основании Устава, с одной стороны и Михаил Владимирович Мальцев, именуемый в дальнейшем Работником, с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. В соответствии с медицинским заключением (справка от 18.08.2020 серии МСЭ-2020 № 0003212454) Работник переводится с должности водителя на должность охранника 1‑го корпуса.

2. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц.

3. Трудовая функция Работника закрепляется в должностной инструкции, утвержденной Приказом от 10.12.2012 № 15/И, которая является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, сохраняют действие условия трудового договора.

5. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 05.07.2012 № 05/07, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой передается Работнику.

МБУЗ «Областная больница»

Максимов / Р. С. Максимов / Мальцев / М. В. Мальцев /

Запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку и личную карточку работника.

При переводе работника на другую должность его необходимо ознакомить с должностной инструкцией и другими локальными актами, которые распространяются на эту должность.

Если работник по медицинским показаниям переводится на нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, – до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).

Если работник отказывается от перевода, дальнейшие действия работодателя зависят от срока перевода.

Так, если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается во временном переводе на срок до четырех месяцев, работодатель обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности).

Аналогичные действия следует совершить в случае отсутствия в учреждении вакантных должностей.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Если же работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основание для увольнения в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: «Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (либо отсутствием у работодателя соответствующей работы)».

Некоторые исключения при переводе установлены для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных (структурных) подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров. Так, при наличии оснований для временного или постоянного перевода и при отказе в таком переводе данные лица с их письменного согласия могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам также не начисляется.

Медицинские противопоказания для беременных

Отдельно от остальных работников в Трудовом кодексе отмечены беременные и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.

В силу ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Например, согласно п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340‑03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, женщины со времени установления беременности переводятся на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, предусмотренных санитарными правилами.

Для осуществления перевода работница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030. Указанный приказ в настоящее время уже не действует, однако в Письме Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2009 № 14-6/242888 сообщается, что после отмены данного нормативного акта новые образцы форм изданы не были. В связи с этим учреждения здравоохранения по рекомендации Минздравсоцразвития используют в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные Приказом Минздрава СССР № 1030.

При этом, как заметил Роструд, это может быть как заключение по форме 084/у, так и врачебное заключение в произвольном виде, содержащее, в частности, подписи руководителя медицинской организации, врачей-специалистов, участвовавших в вынесении медзаключения, их личные печати в соответствии с Приказом № 441.

Если с момента представления беременной заключения и заявления у работодателя нет подходящих должностей, до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ее следует освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Освобождение от работы осуществляется согласно приказу работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами также сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т. п. (абз. 3 п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление № 1)).

Если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 4 ст. 254 ТК РФ, абз. 4 п. 22 Постановления № 1).

Увольнение по медицинским показаниям.

Пунктом 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном Приказом № 441.

Полностью неспособными к трудовой деятельности, как правило, являются лица, признанные инвалидами, причем те, кому установлена 3-я степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности – невозможность (противопоказанность) осуществления трудовой деятельности в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. «ж» п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 17.12.2015 № 1024н).

Итак, если согласно программе реабилитации инвалида установлено, что работнику противопоказана любая трудовая деятельность, такого работника придется уволить. Для этого работодатель издает приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Никаких других документов (уведомления, согласия, заявления работника) составлять не нужно.

На основании приказа следует внести записи в трудовую книжку и личную карточку. Работнику, который признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, помимо расчета в последний день работы выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Если сотрудник скрыл свое заболевание…

Перечень документов, предоставляемых при трудоустройстве, приведен в ст. 65 ТК РФ. Согласно этой статье требовать от работника другие документы работодатель не вправе.

Так, медицинские справки или заключения могут быть затребованы только в случаях, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами. Это, в частности, касается:

лиц, не достигших возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);

работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213, 238 ТК РФ, Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н (далее – Перечень)).

Согласно Перечню к противопоказаниям для лиц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, относятся такие заболевания, как эпилепсия, психические заболевания, алкоголизм, токсикомания, наркомания, болезни эндокринной системы и др.

Работник не обязан сообщать о своих заболеваниях или наличии инвалидности. Поэтому если в процессе трудовой деятельности выяснится, что работа, на которую был принят работник, ему противопоказана, то его следует уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Если работник не знал о наличии у него на момент приема на работу противопоказаний и данный факт был выявлен в результате прохождения периодического медосмотра, он увольняется по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, – по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением).

Если противопоказания к выполнению работы при трудоустройстве не заметил кадровый работник, прежде чем уволить работника, ему нужно предложить перевод на другую должность, а при увольнении – выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если же работник скрыл эту информацию, ни перевод, ни выходное пособие ему не полагаются.

Также обратите внимание, что основанием для увольнения в данном случае должно быть медицинское заключение, выданное в порядке, установленном Приказом № 441.

Итак, если работник представил медицинское заключение, полученное в порядке, установленном законодательством, его нужно перевести временно или постоянно на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует вакантная должность, работник либо отстраняется от работы (в случае временного ухудшения здоровья), либо увольняется (если ухудшение здоровья уже необратимо). При этом законодательством не запрещено оставить работника на прежней должности, исключив вредный фактор, наличие которого исключает возможность исполнения трудовых обязанностей по этой должности. В таком случае придется внести изменения не только в трудовой договор, но и в должностную инструкцию работника.

Также отметим, что перед тем, как увольнять работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, необходимо удостовериться, что медицинское заключение содержит противопоказания именно к той работе, которую работник выполняет, что должно быть подтверждено должностной инструкцией или иным документом, и что заключение содержит конкретные рекомендации о временном или постоянном переводе на другую работу. Если такие рекомендации отсутствуют, нет оснований для совершения действий со стороны работодателя, пока это заключение не будет дополнено соответствующими рекомендациями медицинской организации.

[1] «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

[2] «Об утверждении форм документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендаций по их заполнению».

[3] «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Женский журнал про диеты, отношения, красоту и стиль