Мифология дресс-кода — офисный дресс код, деловая одежда, макияж для собеседования


Содержание

Офисный дресс-код для женщины

Не всякая работа предусматривает соблюдения дресс-кода, да и не на любую должность, не учитывая часто негласных требований к внешнему виду, вы способны устроиться. Желание динамично восходить по карьерной лестнице, фактически напрямую связано с презентацией своего внешнего вида. Именно внешняя оболочка способна многое поведать об индивиде, вошедшем на переговоры в кабинет. Отсюда и обратная сторона: высшее руководство так же рассчитывает на вас, как на будущее лицо, представляющее торговую компанию, либо даже кассира, секретаря, относительно вида, которого и зарождается впечатление о статусе коллективной организации.

Мы уже отметили, что корпоративная этика в одеяниях частенько остается негласной, однако, если вы вожделеете уважения к себе и достойного восприятия вас, как специалиста, деловой стиль желательно все же соблюдать. Запомните – повторного шанса произвести первично превосходное впечатление не существует, и, пренебрегая правилами дресс-кода, вы теряете собственный шанс на успех.

В чем заключается понятие дресс-код

Именно из Великобритании пришло к нам данное пугающее словосочетание, обозначающее в буквальном понимании – «кодекс одежды». Кодекс одежды, конечно, в зависимости от устоявшихся норм, правил в среде различных офисов, должен соблюдаться беспрекословно.

С первого взгляда рассмотрения, подобное правило и сам стиль бизнес-леди может показаться сухим и слишком деловым, характеризоваться лишь скучным черным или же сероватым костюмом и белой блузой. Это отнюдь не так, поскольку современные розничные предложения позволяют создавать женщинам образ в деловом стиле легко и без излишних затрат. Может, ранее и были столь обременительны комплекты делового покроя, то сейчас такая одежда не доставляет дискомфорта в течение активного дня при движениях, а ткани дают возможность охлаждаться и дышать телу даже при летней жаре.

При типичной манере одеваться, наличествует целый ряд определенных регламентирующих правил. Стоит знать, что дресс-код не подразумевает униформу, и общие требования в подвластности от законов, индивидуально установленных в компании относительно корпоративных интересов.

  • Категорически запрещено относительно общих правил:

— носить шорты, особо короткие;

— юбки мини-длины и высокие разрезы на них;

— глубокие вырезы на одежде в зоне декольте;

— любые комплекты одеяний из прозрачных материй;

— топы, блузы и прочие одеяния, оголяющие живот;

— брюки с низкой посадкой талии;

— одежду спортивного стиля;

— открытую обувь, конкретнее шлепанцы и босоножки с открытой пятой.

В деловом направлении женский комплект может быть несколько экстравагантен, если это позволяет, к примеру, творческая профессия (маркетолог, дизайнер, журналист и так далее).

Достаточно солидные компании под общими понятиями, запрещающими некоторые проявления во внешности, дополнительно подразумевают и качество. Так, в гардеробе костюмов может наличествовать всего два-три, но обязан они быть сотворенными из благородного материала, тем более не приемлемо посещать рабочее место в одном комплекте подряд пару дней. И это совсем не загвоздка, ведь нам из предыдущих публикаций известны тонкости подбора аксессуаров, которые способны реформировать общий вид комплекта до неузнаваемости. К тому же, главное обзавестись несколькими блузами подходящей расцветки, и вопрос решен.

Кодекс облачения сотрудников предприятия зачастую призван выказывать собственную состоятельность. Типичные правила в стилистике одеяний в настоящее время больше встречаются в банковских и ресторанных сферах.

Негласные правила правильного подбора одежды

Подбирая правильное одеяние, станем руководствоваться тремя основами: не позволительна в деловом комплекте раздражающая яркость, костюм должен быть достаточно комфортным и стильно смотреться.

Частенько задаемся вопросом, что надеть в офис в зимние периоды и потом летом, ведь столько затрат на гардероб единовременно понести может не каждая. Выбирайте модель костюма сдержаннее, дабы его можно было бы скомбинировать в зимний период с водолазкой, а летом дополнить легкой блузой.

Платье подбирайте однотонное с рукавом до кисти, две трети либо три четверти длиной и не короче. Под платья с укороченным рукавом лучше поддевать водолазки либо блузы. Классического кроя черное платье – идеальный вариант для различных образов. Прихватите его цветным ремешком и облачитесь в слегка приталенный пиджак. Длину платьев, юбок предпочтительней сохранять на уровне колена, допустимо и слегка выше (не больше 5 см), ко всему не слишком обтягивающие контур фигуры в целом. Юбка-карандаш наиболее универсальный крой офисной юбки, сарафан из твида, шерсти либо трикотажа – простое решение для сдержанного образа.

Брюки предпочтительны в свободном крое, без излишка утяжки. Мужского кроя свободные брюки прекрасно смотрятся со свободного покроя рубашечками и тончайшими трикотажными кофточками. И, конечно же, не углубляем зону декольте.

Учимся формировать образ в целом

Дресс-код должен прослеживаться еще на первой ступени (собеседовании). Внешний вид поведает об основательности ваших намерений, и на сколько высока заинтересованность в получении должности, а главное, о вашем уважении к фирме, куда так хотите поступить на работу. Дабы оставить благоприятное впечатление, во многих вариантах стоит всего лишь иметь ухоженный, аккуратный вид. Аккуратный вид в целом формируется из совокупности деталей и мелочей.

Прическа, стрижка, окрас волос. Ваши волосы должны, во-первых, конечно же, быть гармоничны с одеянием. В любых вариантах придерживайтесь яркого акцента в общем образе, но не кричащего. Из длинных волос сформируйте лаконичную и четкую прическу (пучок, хвост, колосок из волос), если костюмчик, какого-либо сочного цвета. Смелую укладку допустимо сделать при однотонном и довольно строгом костюме. Если ваш костюм строгий, но украшен ярким аксессуаром, к примеру, на отвороте пиджака выразительная брошь, то уложите волосы более сдержанно.

Во-вторых, помните, что лицо должно быть свободно открытым от волос. Короткой стрижке достаточно вымытой головы и аккуратной укладки, желательно без воска. Никаких эпатажных окрасов. Волос должен быть максимально близок к натуральному естественному тону, типичному природным цветам волос.

Макияж и маникюр. Конечно, офисный стиль бизнесс-леди не подразумевает боевого раскраса. От кожи лица должна исходить здоровая ухоженная свежесть. Натуральная гамма дневного макияжа подразумевает фактическую незаметность.

Маникюр в стиле женщина-вамп с наращенными ногтями либо накладными, вопреки глобальной распространенности, никогда не был модным. Собственные ногти лучше подпилить до средней либо минимальной длины. Покрывать ногтики лучше цветами в пастельных оттенках, сходных с общей цветовой гаммой одеяния. Кстати, допустимы и сочные цвета лака на ногтях, если в цельном образе нет особых ярких пятен. Лак ярких цветов выбирайте из классических: бордо, благородный красный. Ну и конечно, аккуратно обработанные руки, без трещинок, порезов и прочих повреждений.

Обувь деловой дамы. Обувь предпочтительна закрытого типа, даже в летнюю жару. Возможно, некоторое допущение в виде слегка заметного педикюра, то есть, носок на паре не открыт полностью, а слегка обрезан. Каблук предпочтителен средней высоты (6 см), допустимо выше средней, но не туфли на шпильках и платформе в носочной части. Кожа ножек вне времени года прикрывается колготками натуральных оттенков либо черными, гармонирующими с цветовой гаммой комплекта одеяния.

Преобладающий во многих офисах деловой стиль женских одеяний совсем не пропагандирует превращения в незаметную и однотонную мышь. Ассортиментные предложения, как офисной одежды, обуви, так и аксессуаров, на столько широки, что крайностей для воссоздания собственного имиджа фактически не существует.

Модные советы
Офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать

В ежедневном сознании каждой деловой женщины уже прочно укрепился термин «дресс-код». Сегодня подобная деловая одежда подчёркивает корпоративную культуру компании – внешний вид сотрудника отражается на репутации фирмы. Однако, что предпринять деловой женщине, если за окном летняя тридцатиградусная жара или в календаре предпраздничный день? Мы расскажем про офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать.

Правила дресс-кода летом: как избежать ненужных жертв

В самой серьёзной корпорации или в банке выбор деловой одежды заставляет сотрудниц придерживаться определённых установленных правил. Даже при невыносимой жаре требуется надевать колготки, туфли с закрытым носком, рубашку и пиджак. Но незначительные изменения в комплекте одежды позволят и сохранить деловой стиль, и не вызвать раздражение у шефа. Итак, на работу летом можно надеть более упрощённые элементы гардероба. При этом не следует забывать, что вы собираетесь не на пляжный берег.

• Во-первых, одежда должна быть идеально чистой и отлично выглаженной.
• Во-вторых, чтобы чувствовать себя комфортно даже в самую сильную жару, надевайте костюмы из очень лёгких и дышащих тканей.
• Основное правило – под лёгкой блузкой не должно быть видно бюстгальтера. Материал должен быть не совсем прозрачным.

Ухоженность и минимум макияжа – второе правило летнего дресс-кода.
Женщина любой специальности должна знать, что весьма неприятное впечатление на окружающих в офисе произведут шорты, мини-юбки, открытые топики и блузки с декольте. Росту карьеры такая одежда вовсе не поспособствует. При выборе офисных вещей лучше припомнить наряды известных женщин-политиков.

С утра непременно надевайте поверх блузки легкий пиджак. В офисе высокая температура не будет ощущаться так сильно, как на улице – в помещении сейчас повсеместно установлены кондиционеры, которые делают воздух в помещении более прохладным. В пиджаке и простуду невозможно спровоцировать, и окружающие будут довольны внешним видом своей сотрудницы.

Недопустимо надевать на ноги сандалии и вьетнамки. Выбирайте качественную обувь строгого стиля на небольшом каблуке. Подойдут модели из кожи. Не приветствуется никаких ботинок, моделей с высокими каблуками, балетки, босоножки с открытым носком. Строгие деловые туфли – отличная обувь в полном соответствии с правилами дресс-кода. Такие элегантные туфли помогут держать весь день осанку, и подчеркнут весь образ.

Очень элегантно смотрятся на деловых женщинах различные модели офисных платьев. Лучше отдать предпочтение фасону со строгими классическими линиями. Летнее платье должно быть выполнено из комфортной и воздушной ткани. Модель должна иметь строгий нейтральный цвет. Хорошим вариантом летнего дресс-кода также станут блузки и юбки. Их можно удачно комбинировать с более яркими блузами и рубашками.

Что надеть в предпраздничный день

Ожидание праздника всегда сопровождается хорошим настроением. Офис – вовсе не исключение порадовать себя красивым элегантным нарядом. Весьма подходящими станут красивые деловые платья из котона, шёлка, шифона и льна. Такие материалы смотрятся дорого и изысканно. Для праздника выбирайте наряд светлых оттенков, спокойной тёплой гаммы. Если начальник не лишком суров, можно немного поэкспериментировать и надеть розовую блузку или салатовое платье. Хорошим вариантом станут наряды и более сочных однотонных расцветок. Безусловно, никаких рюшечек и цветочков!

При выборе делового гардероба следует знать, что никаких прозрачных и откровенных моделей не должно быть вообще. В западных странах в дресс-коде фирмы даже указывается материал, из которого должна быть пошита одежда сотрудников. Основное правило делового гардероба – комфортность для окружающих и для себя.

Безусловно, не должно быть сексуальных вещей, платьев на бретельках, полностью оголённых рук. Носите рукав ¾ и деловой пиджак из очень лёгкой ткани. Колготки – обязательны! Поскольку юбка в офисе должна быть достаточной длины, можно вполне заменить колготки тонкими чулками телесного оттенка.

В чём заключает «кодекс одежды»

Безусловно, не каждая работа предусматривает тотальное соблюдение очень строгих правил. Основные направления офисного дресс-кода – соблюдение дистанции с собеседником, проявление достоинства, выражение статуса компании. Поэтому очень важно соблюдать деловой стиль даже, если начальник не слишком суровый. Второго шанса произвести приятного впечатления на клиента фирмы уже не будет! А от первой встречи зависит заключение выгодного контракта, привлечение новых капиталов в бизнес и т. д.

Если у женщины творческая профессия, то в среде такой компании допускается носить немного экстравагантные наряды. При этом очень важно обратить внимание на качество одежды. Она должна сидеть на фигуре безупречно, не вызывать недоумение. Материал должен быть достаточно благородным.

Каждой женщине следует знать, что ходить на работу изо дня в день в одном и том же костюме просто неприемлемо. Модель костюма выбирайте более сдержанную. Зимой можно вместо блузки надеть тёмную водолазку под деловой комплект.

Наряды сотрудниц должны подчёркивать самостоятельность и уверенность компании или организации. Длина юбок и платьев – до колен. Они должны быть не слишком длинными и не очень короткими. Хорошая альтернатива офисному платью – деловой сарафан нейтральной однотонной расцветки. Очень универсальна для офиса юбка-карандаш. Для сдержанного зимнего образа подходят такие материалы, как твид, шерсть, трикотаж.

Что касается брюк, то в некоторых офисах допускаются носить модели свободного кроя, без лишней зауженности модели. Выбирайте брюки мужского стиля и носите их с трикотажными строгими кофтами без декольте. Важно научиться правильно формировать деловой образ, если вы уважаете свою компанию и стремитесь быть успешной в карьерной лестнице. Модные пуховики зима 2015. 9 лучших моделей Модные мужские куртки осень-зима 2020-2020 Модные женские рубашки весна-лето 2020 Модные женские ботинки весна-лето 2020 Модные стрижки и причёски зимы 2020 Шубы из рыси

Лучшая одежда на собеседование для женщины: что надеть, чтобы взяли на работу

Первые ощущения и эмоции формируются на основе вербальных и визуальных каналов общения, то есть наша речь и образ играют значительную роль при первичном контакте. К визуальным составляющим относятся мимика, движения тела, и, конечно же, одежда. С помощью вещей мы заявляем о себе, своих возможностях, запросах и социальном статусе. В нашей статье вы узнаете, как лучше одеться на собеседование девушке или женщине, а фото помогут сложить в голове полную картинку.

Насколько важен внешний вид для интервью при трудоустройстве

Перед посещением нанимателя кандидаты обычно продумывают до мелочей свою речь, в которой рассказывают о предыдущем опыте, профессиональных умениях и приобретенных навыках, но мало кто задумывается и анализирует свой облик. Переговоры – взаимный процесс, своеобразное тестирование для обеих сторон, и первое мнение о человеке формируется исходя из его имиджа. Более 60% HR-менеджеров отметили, что соискатели часто игнорируют нюансы действующего дресс-кода организации.

У многих фирм серьезные требования к нему, поскольку статус и престиж организации напрямую зависят не только от профессионализма, но и от имиджа сотрудников, которые являются лицами компании. Интервьюируемому необходимо уделить внимание изучению особенностей корпоративной культуры компании и произвести хорошее впечатление, продемонстрировав достойное поведение, опрятный внешний вид. Именно поэтому вопрос как правильно одеться на собеседование девушке или женщине так важен.

Что производит первое впечатление на переговорах:

  • Внешность. Все-таки не зря говорят, что «встречают по одежде, провожают по уму».
  • Удачно подобранный акцент. В качестве детали может выступать брошь, заколка, перстень, шарф.
  • Манера двигаться и говорить.
  • Доброжелательность, вежливость и пунктуальность. Эти качества говорят о том, как быстро вы сможете стать частью команды.

Принятие соискателя на уровне внешнего вида отразится на отношении к нему в целом, это можно прочувствовать по характеру задаваемых вопросов, тону беседы.

Если же вы ничего не знаете о дресс-коде и правилах компании, тогда решая, как выглядеть на собеседовании, будьте консервативны. Жакет, например, практически универсален – если в процессе вы поймете, что встреча подразумевает более свободный стиль, этот элемент всегда можно снять.

Поговорим об основах

Чистые волосы и легкий мейкап, свежий и аккуратный маникюр, небольшое количество парфюма, чистые, глаженые вещи уже произведут приятное впечатление на собеседника. У второй стороны не должно возникать чувства несоответствия между речью, опытом, профессионализмом и сложившимся внешним образом.

Цвет одежды

Стилисты при решении задачи о том, как одеваться и в чем пойти на собеседование девушке, рекомендуют использовать три главных тона: основной, акцентирующий и связывающий. Обычно советуют одеваться в сдержанных оттенках черной, серой, синей и бежевой гамм. Белый хорошо сочетается как с пастельными, так и с яркими вариантами.

Присутствие красного, розового, оранжевого может быть истолковано как желание оказаться в центре внимания. Их не должно быть много, желательно разбавлять такие оттенки нейтральной одеждой. Например, цветная блузка или шарфик и строгий черный жакет.

Синий. Обратите на него внимание, если претендуете на руководящую должность. Приглушенный тон такого костюма будет успокаивать, характеризовать интеллект, профессионализм, авторитет и надежность. Комбинируйте его с деталями, которые не будут создавать контраст, а, наоборот, подчеркнут цвет. Например, рубашка может быть не белоснежной, а мягкого голубого оттенка.
Серый. Классика, с которой следует вести себя осторожно. Это спокойствие, нейтралитет, трудолюбие. Такой образ элегантен, если использовать его грамотно. Полосы, клетка и аксессуары разбавят наряд, и он не будет выглядеть уныло.


Зеленый. Подойдет разве что в темном варианте. О светло-зеленых тонах в данной ситуации лучше забыть.

Фиолетовый. Прекрасно подходит, если вы ищете работу в творческой сфере. Его ассоциируют с оригинальностью, философией и загадочностью. Еще выгоднее будет смотреться в комбинации с нейтральными оттенками – мягким серым, белым.

Желтый. Скорее всего, он просто утомит собеседника и вызовет раздражение. Подобные цвета эмоционально возбуждают, поэтому откажитесь от смелых экспериментов.

Стоит отметить, что каждой специальности свойственен определенный стиль. Для креативных людей, которые трудятся в области рекламы, дизайна, глянца, требований к дресс-коду меньше. И все же следует соблюдать меру, даже используя яркие акценты.

Деловые костюмы

Официальный внешний вид для собеседования самый универсальный. Он всегда в тренде, в нем вы будете смотреться изящно, утонченно и чувствовать себя уверенно. Он сообщает окружающим сведения о вашем статусе, благосостоянии, социальном положении и считается фундаментом женского гардероба.

Представительницам прекрасного пола рекомендуется выбрать юбку по силуэту, чуть выше или ниже колена. С ней будет отлично смотреться прямой жакет «Веренея» от бренда Zazou, который вы найдете на торговой площадке «Товарика». Шарф и бусы, подходящие по цвету, дополнят образ.

Консервативный стиль подходит адвокатам, финансистам, бухгалтерам, государственным служащим. Он вызывает уважение и направлен на поддержание авторитета.

Интервью в кафе

Если должность, на которую вы претендуете, предполагает общение с большим количеством людей, то HR-менеджер может провести стресс-интервью в нестандартном месте, например, в кафе. В этом случае возникает вопрос, в чем лучше идти на собеседование на работу девушке. Если рамки дресс-кода позволяют, выбирайте чуть более смелые оттенки, например, светло-розовый или лимонный.

Аксессуары и обувь для официальных переговоров

Не имеет смысла надевать массивные и броские украшения и, тем более много. Одного-двух элементов достаточно, небольшая брошь или браслет на запястье будут аккуратно смотреться и не раздражать собеседника. Обратите внимание на стильные изделия бренда MONOLAMA, представленные на «Товарике».

Обувь подберите в тон наряду или немного темнее. Допускается средняя или низкая высота каблука.

Макияж и прическа
Они должны соответствовать формальному стилю – ничего блестящего и кричащего. Естественный мэйкап и отсутствие яркой помады – основные правила, которыми необходимо руководствоваться при выборе образа.

Наиболее подходящими прическами являются прямые, распущенные волосы, легкие кудри, тугой конский хвост или пучок.

В чем прийти на собеседование женщине летом

В жаркий, солнечный день лучше появляться без жакета, отдать предпочтение рубашке или блузке светлых оттенков и обязательно с рукавами 3\4 и длиннее.

Допустимо легкое платье нейтральных цветов с закрытой зоной декольте как в линейке у ТМ «Савосина». Глубокие вырезы, мини-юбки, оголенная спина не являются уместными элементами делового стиля.

Возьмите с собой на встречу блокнот, ручку, наручные часы – то, что поместится в маленькой сумочке, и папку с необходимыми документами (паспорт, диплом, удостоверения и сертификаты о прохождении дополнительного обучения, трудовая книжка, рекомендательные письма).

Что надеть на собеседование к работодателю девушке зимой

Зимняя деловая одежда может включать в себя шерстяные ткани. Под платье можно надеть белую блузку, плотные черные колготки (телесные следует исключить – оставьте до весны) и аккуратные сапоги. Завершит образ подходящая по объему сумка.

Для тех, кто предпочитает брючные костюмы, рекомендуем сочетать их с рубашкой белого, пастельного голубого или розового цветов и женским вариантом портфеля.

В качестве теплого и стильного дополнения рассмотрите жакеты и жилеты «Вилда» от Zazou. С ними можно создать множество комбинаций с брюками, юбками, водолазками и платьями.

Стараясь произвести впечатление, думайте о том, что зимой женщине лучше надеть на собеседование не просто привлекательную, но и теплую одежду. Красный нос и застывшие на холоде руки не добавят образу элегантности.

Не стоит отказываться от головного убора в пользу красивой прически. Если вы боитесь, что шапка или капюшон безжалостно испортят уложенные волосы, попробуйте аккуратно спрятать их под платком.

Несомненно, пригодится сумка средних размеров, чуть больше летнего варианта. В ней, помимо основных документов, вы сможете принести с собой косметичку, губку для обуви, расческу. Это поможет подготовиться перед тем, как войти в кабинет, и быть уверенной в своем облике.

Какую одежду нельзя надевать на интервью

  • Спортивный костюм, безусловно, является очень комфортным, но для официальной беседы не подходит. Впрочем, эти вещи будут гармонично смотреться, если вы претендуете на должность фитнес-инструктора или консультанта в магазине спорттоваров.
  • Фольклорный стиль. Подразумеваются нарядные разноцветные юбки и расшитые узором рубашки. Его достоинство заключается в том, что он характеризует близость к народу, культуре, но в офисной среде смотрится не совсем выигрышно.
  • Романтический образ. Представляет собой свободные юбки и ажурные блузки с большим количеством блесток, рюшей, воланов и отлично подходит для неформальных прогулок.
  • Не следует надевать слишком облегающую одежду, поскольку это может поставить интервьюера в неловкое положение.

Пара слов о том, в чем приходить на собеседование мужчине

При выборе костюма представители сильного пола ограничены в фасоне и цветовой гамме, для них подойдут любые спокойные оттенки: синий, серый, бежевый и светлая рубашка или галстук в тон. Длина пиджака должна закрывать линию перехода от туловища к ногам, а брюки – прикрывать верхнюю часть носков.

Необходимо всецело подготовиться к предстоящей беседе: стрижка, опрятные ногти, поглаженные вещи. Борода и усы приветствуются, только когда они аккуратно подстрижены и не идут вразрез с общим стилем.

Еще несколько советов – как подготовиться к интервью

  • Будьте пунктуальны. Лучше прийти на 10-15 минут раньше. В случае задержки необходимо позвонить и предупредить, назвав сроки и причину. Многие работодатели считают, что если вы опаздываете на встречу, то и на работу не будете торопиться.
  • Улыбайтесь. Это поможет разрядить обстановку и наладить контакт.
  • Следует быть вежливыми и доброжелательными, но недопустимы такие обращения к интервьюеру как «дорогая» или «милочка» – только по имени.
  • Этикет разрешает сделать сдержанный, но выражающий позитивное отношение к собеседнику комплимент.
  • Заходить в кабинет, если дверь открыта, но в нем никого нет.
  • Неуместные прикосновения. Единственная разрешенная форма — это рукопожатие.
  • Бегающие глаза, колкие остроты.
  • Наличие блестящих атрибутов, слишком ярких, коротких, облегающих или броских одеяний.

При решении вопроса о том, в какой одежде идти для собеседования на работу, следует также иметь в виду собственные ощущения. Если ранее вы ни разу не носили строгий костюм, то будете ощущать себя в нем неуверенно и стесненно. В таком случае постарайтесь найти компромисс между удобными для вас и для работодателя вариантами. Помните, что внешний вид хоть и играет важную роль при трудоустройстве, ваши профессиональные и личностные качества, навыки и умения окажут решающее значение.

В кроссовках в театр? Расшифровываем виды дресс-кодов, чтобы всегда выглядеть уместно

Зачем обычному человеку, жизнь которого не проходит в дипломатических приемах и аудиенциях у английской королевы, знать о правилах White и Black Tie? Если вы так думаете, то совершенно правы. Нет никакой нужды офисному работнику разбираться в тонкостях ношения фрака. Но знать о других дресс-кодах и уметь их применять, чтобы не оказаться в неловкой ситуации, точно стоит.

Оксана Зарецкая — блогер, культурный эксперт, специалист по этикету. Оксана Зарецкая работала с дипломатическим корпусом в Женеве, сотрудничала с историком моды Александром Васильевым, организовывала образовательные и культурные проекты в Швейцарии и Беларуси. Оксана читает лекции по искусству и культуре на трех языках для художественных галерей и лекториев и ведет блог об искусстве и истории, на который подписано более 20 тысяч человек по всему миру.

Логика дресс-кода

Соблюдение формы одежды — это проявление уважение к хозяевам и другим участникам встречи. Явившись на торжественный прием в рваных джинсах, вы перечеркнете все старания организаторов создать красивую атмосферу мероприятия. Такое себе может позволить только эпатажная звезда, на которую гости приходят поглазеть как на клоуна в цирке.

Надо помнить, что дресс-коды придумали не для того, чтобы усложнить жизнь, а как универсальные правила, следуя которым человек будет адекватно выглядеть в определенных ситуациях. Наверное, со многими случалось, когда, придя на встречу или вечеринку, вы чувствовали себя неловко? То галстук жмет, то каблуки слишком высокие, то декольте чересчур глубокое. Это первый признак того, что вы не вписались в дресс-код.

Чтобы этого избежать, спрашивайте заранее о форме одежды. Если нет такой возможности, то ориентировочный дресс-код можно определить по трем факторам:

  • время дня
  • степень официальности мероприятия
  • статус места проведения

Утренние мероприятия всегда менее официальные, чем вечерние. Корпоративные более требовательные к дресс-коду, чем частные. Чем красивее и дороже место встречи, тем более высокий стиль одежды предполагается.

Существует огромное количество дресс-кодов. Встретив эти обозначения в приглашении или описании мероприятия, знайте, что:

Undressed

Совсем не означает «раздетый». Речь идет просто об отсутствии какой-то особой надобности наряжаться. Как правило, этим кодом обозначают возможность прийти на мероприятие в обычной офисной одежде. Вместо undressed может стоять сокращение btr — business traditional.

Так отмечают дресс-код в описании ивентов, которые проводятся после работы. Скажем, мастер-класс или лекция, вечерняя экскурсия в музее. Код undressed я получала с приглашением на день рождения моих друзей, который они решили отметить в баре после работы. В Женеве, где я прожила много лет, и многих других европейских городах это обычная практика — не устраивать пир горой в редкий выходной дома, а посидеть в ресторане или кафе. В деловых районах заведения после шести вечера собирают в своих стенах клерков в костюмах разной стоимости. Пользуясь свободным временем, люди не только общаются с друзьями, но и отмечают небольшие жизненные события, на которые приглашают коллег и друзей с комментарием undressed.

Это не крем с эффектом тонального средства, а best business — лучший деловой костюм. Такой дресс-код вы соблюдаете, когда отправляетесь на собеседование в большую компанию, идете на деловой ужин с партнерами, отправляетесь просить кредит в банк или на прием, где будут потенциальные клиенты. Одним словом, туда, где вам надо произвести наилучшее деловое впечатление.

Bb для мужчин — это качественный костюм с правильным галстуком и идеальной рубашкой, для дам — платье-футляр с жакетом или юбка деловой длины с официальной блузой. Допустимые аксессуары: нитка жемчуга, минималистичные серьги и кулон, запонки. Вы просто сама сдержанность, деловитость и надежность.

Расшифровывается как after five — «после пяти». Этот код уместен на не слишком официальных мероприятиях, которые еще не торжественный ужин, но уже и не бизнес-ланч. Тут будут хороши водолазки, клубные пиджаки, расстегнутый ворот рубашки. Только будьте осторожны с последним. Седую растительность на груди имеет право демонстрировать восхищенной публике только Леонид Агутин. В исполнении всех остальных мужчин эта деталь образа вызывает легкое недоумение.

А5 для дам — это коктейльные платья или офисные наряды, дополненные креативными яркими деталями: цветной клатч, крупные серьги, блестящие лодочки и пр. Но не все сразу, конечно. Если только вы не мечтаете составить компанию последователю Агутина.

У А5 есть несколько модификаций: А5 Casual и А5 Semi-formal. А5 Casual — это чуть больше свободы, чем просто А5. Можно немножко похулиганить. Тут приветствуются яркие цвета, сочетание неформальных предметов гардероба с формальными. Например, к довольно официальному костюму подобрать красные оксфорды или песочные дезерты и шарф необычной расцветки; скомбинировать брюки-чинос с галстуком-селедкой и пуловером. Дама может выйти в свет в платье необычного кроя, в дизайнерских туфлях и дополнить образ креативной сумочкой.

А5 Semi-formal — это уже отклонение в сторону большей официальности. Мужчины — темный костюм, дамы — коктейльное платье, но довольно сдержанное. Такой код указывают на приглашениях на вечерние корпоративные мероприятия, где будет присутствовать руководство компании. Уже не работа, но еще и не окончание трудового дня.

Кстати, когда управление компании покидает офис, А5 Semi-formal легко превращается в A5 Casual, а иногда даже в Undressed в прямом смысле. Чтобы этого не произошло, и на утро не было мучительно стыдно, лучше следить за количеством выпитого шампанского. Потому что фото стереть из памяти телефона можно, а вот отмыть репутацию — уже никогда.

Festival attire

Пишут на приглашениях на праздничные мероприятия, где блестки, парча и стразы приветствуются в любом количестве. Юбки от самой короткой, что позволяет ваша фигура и совесть, до восхитительных макси, но без шлейфа. Джентльмены, наконец-то, могут себе позволить отказаться от удушающих галстуков и строгих костюмов. Блейзеры, клубные пиджаки, даже спортивные куртки, если хотите распугать всех девушек в округе и стать тем единственным мужчиной, что покинет вечеринку без пары.

Festival attire ожидают на новогодних и других календарных праздниках, которые отмечаются с размахом: с балагуром-ведущим и грустным диджеем. Чтобы вас не спутали с официантом, рекомендую не идти на вечеринку Festival attire в белой рубашке с жилетом, а чтобы не приняли за ведущего или поклонника Баскова, избегать парчовых пиджаков.

Cocktail attire


Гораздо спокойнее festival. Тут все чинно и благородно. Прием по случаю заключения договора, корпоративное мероприятие, вернисаж, светский раут, открытие модного бутика обычно собирают публику, которая очень заботится о своей репутации и красивых фотографиях в светской хронике. Поэтому к внешнему виду тут относятся с особым вниманием. Часто организаторы задают определенную тематику мероприятия. Например, «золотой и черный», «белая вечеринка» и пр.

Для мужчин на Coctail attire прекрасным выбором станет дорогой костюм с галстуком или бабочкой. Запонки, хорошие часы, платок в нагрудном кармане, носки с ярким узором — идеальные аксессуары. Шляпы, бутоньерки, трости и Джессика Рэббит, висящая на плече, уже могут превратить образ в маскарадный.

Для дам этикет рекомендует коктейльное платье, о чем красноречиво говорит само название дресс-кода. Коктейльные платья сейчас могут быть практически любой длины. И все же по этикету лучше отдавать предпочтение подолу не выше чем на ладонь от колена. Не стоит слишком оголяться. Правило гласит: если открыты ноги, прикройте грудь. Маленькое черное платье, которое должно быть в гардеробе каждой женщины, — прекрасное решение для коктейльной вечеринки.

Black Tie

Имеет несколько модификаций: Black Tie традиционный, Black Tie Invited/Optional, Creative Black Tie.

Black Tie традиционный — довольно строгий код. Он предполагает для мужчин смокинг с черной бабочкой, брюки с шелковыми лампасами, черные оксфорды, специальную белую сорочку с воротником-стойкой и отогнутыми уголками. Для женщин — длинное вечернее платье, дорогую укладку и благородные украшения.

Стандартный «черный галстук» весьма непросто соблюсти в наше время. Поэтому надо быть очень осторожными с указанием этого дресс-кода в приглашении. В таком формате проходят традиционные дипломатические приемы (не торжественные) при европейских королевских домах. Тогда к приглашению прилагается подробная расшифровка, чего же при Дворе ждут от вашего внешнего вида. А если речь идет про обед с членом королевской семьи, то к приглашенным еще могут отправить специального консультанта, который проконтролирует, все ли вы поняли и готовы ли к трапезе, приправленной голубой кровью.

Чтобы в наших реалиях не оказаться как хозяин в неловкой ситуации, когда на полсотни гостей лишь полтора человека нашли в себе силы взять в аренду смокинг, лучше в приглашении указывать Black Tie Invited/Optional. Этот дресс-код не так категоричен. Он допускает выбор между официальным черным костюмом и смокингом, а дамы могут надеть коктейльные платья.

Black Tie Invited очень любят и там, где в гардеробе каждого джентльмена есть смокинг. Просто для того, чтобы дать гостям выбор и возможность проявить свою индивидуальность. В отличие от традиционного «черного галстука», диктующего авторитет приглашающей стороны, тут видна открытость к гостям, которые, тем не менее, соблюдением дресс-кода проявляют уважение к хозяевам.

Black Tie Optional указывают в приглашениях на торжественные и дорогие мероприятия: открытие часовой выставки в швейцарском Базеле или презентация новой коллекции дома Chanel, благотворительный ужин в дорогом отеле или награждение премией «Человек года».

Creative Black Tie — еще более мягкая форма дресс-кода. Тут можно наблюдать все возможные вариации на тему, как нарушить Black Tie, но при этом остаться в теме. Смокинги из бархата, водолазки вместо традиционной сорочки, бабочки из парчи, платья необычного кроя, оригинальные сумочки, украшения в стиле JAR и De Grisogono. Честно скажу, это мой любимый дресс-код. Ничто не радует так глаз эстета, как фотоотчеты с европейских вечеринок Creative Black Tie.

White Tie

Самый строгий формат, который еще называют Ultra Formal или на французский манер Cravate Blanche. Этот код ожидается на официальных мероприятиях при королевском дворе, к которым относится и вручение Нобелевской премии, передача верительных грамот послами главе принимающей страны, вечерний прием президента или монарха, бал (например, Венский), бракосочетание королевских особ.

Мужской костюм для White Tie похож на конструктор, потому что сохранился в практически в неизменном виде с XIX века. Для начала джентльмена облачают в белую марколиновую сорочку, потом надевают накрахмаленную манишку (можно и без нее), затем закрепляют жесткий воротничок и белый галстук-бабочку. Поверх сорочки с манишкой надевается белый марколиновый жилет, а на него уже черный фрак. Запонки обязательны. Брюки черные с лампасами. Туфли и носки тоже черные. В холодную погоду может сверху надеваться черное пальто и белый шелковый шарф.

Дамы обязательно выбирают для выхода платье в пол, возможно с декольте. White Tie — раздолье для ювелиров, потому что настоящие драгоценности — обязательны. Многие дамы берут дорогие гарнитуры в аренду у известных домов, чтобы засветиться в светской хронике и попасть в число самых роскошных, стильных и завидных. Тиары, кстати, могут носить только замужние дамы и невесты. Этим знанием можно воспользоваться, чтобы отшить на дальних подступах какого-нибудь герцога Букингемского, которого каким-то чудом занесло на White Tie свадьбу вашей школьной подруги в элитный агрогородок под Гатово. Надела тиару — и все! «Я несвободна» говорит она просвещенному герцогу.

Smart casual

Самый распространенный дресс-код в наше время. Но и один из самых сложных. Потому что предполагает прекрасное владение ситуацией о предстоящем мероприятии и умение сочетать самую разнообразную одежду.

Разделяют Smart Casual официальный и неофициальный. В первом случае мужчина может надеть классические брюки или чинос, но не джинсы. Верх — блейзер, твидовый пиджак, пуловер, кардиган, джемпер, рубашки с рисунками. Важно, чтобы пиджак и брюки не были из одной ткани. Иначе они будут восприниматься как костюм, что слишком формально для этого дресс-кода. Допустимы галстуки необычных расцветок и галстуки-бабочки. Совершенно исключены футболки, бейсболки, бомбер и кожаные куртки.

Официальный Smart Сasual для дам предполагает дневные платья, кардиган, жакеты, неофисные блузы. Из обуви лучше отдавать предпочтение туфлям с закрытой пяткой, но стоит избегать высоких каблуков. Брюки и джинсы допустимы, но их надо уравновешивать благородными аксессуарами и спокойным верхом, например, сдержанным жакетом или классическим кардиганом.

Этот дресс-код уместен на мероприятиях, проводимых за городом, но не в диких условиях с шашлыками, пейнтболом и обедом в беседке. Тут речь идет, скорее, о яхт-клубе, ресторане на берегу озера, особняке в историческом парке.

Неофициальный Smart Casual включает в себя больше спортивных деталей. Тут вполне ожидаемо увидеть на мужчине или женщине джинсы, но они должны быть не слишком обтягивающими и уж совершенно точно без модных теперь дырок — это отдельная история, которая не вписывается в код Smart Casual. Шорты уместны только на пляже, а рубашка-поло всегда предпочтительнее обычной футболки.

Со Smart Casual очень сложно угадать степень формальности. Идеально — одеться в одном с хозяевами мероприятия стиле. Хорошо иметь возможность на ходу поменять образ. Например, снять неуместные украшения, переобуться, накинуть на голые плечи жакет. Это возможно, конечно, если вы приехали на машине, потому что ездить по вечеринкам на метро с чемоданом может себе позволить только отчаянная модница.

Дресс-код — это в первую очередь отражение формата мероприятия. Нарушая его или следуя ему, вы демонстрируете свое отношение к происходящему вокруг. Иногда ваши вольности могут быть очень кстати, но порой могут привести к недоразумениям и оскорблениям. Поэтому, если вам претят любые костюмы или вы относитесь к противницам бриллиантов, лучше вообще избегать мероприятий, где вы будете чувствовать себя неловко. Пригласят к английской королеве — отказывайтесь.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Мифология дресс-кода — офисный дресс код, деловая одежда, макияж для собеседования

По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить – разбираемся в нашей статье.

Правовые аспекты введения дресс-кода

Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?

1. Спецодежда минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее. Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.

2. Форменная одежда, которая подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель. В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.

3. Корпоративный дресс-код – одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.

По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Да, дресс-код не является поводом для увольнения. Но сотрудника, открыто выражающего им недовольство, руководство будет считать нелояльным к принципам и политике компании.

Например, я знала одну сотрудницу финансового отдела большого холдинга. Она вышла из декрета и позволяла себе приходить в офис, где был не прописанный, но довольно строгий дресс-код, в привычной для молодой мамы одежде: футболки, свободные хлопковые штаны и блузки. Сначала ей прощались шалости с внешним видом, но после третьей недели руководитель посоветовал ей его изменить. Она сослалась на жару, что начальник счел отговоркой: офис современный, работает кондиционер, есть кулер. И спустя некоторое время ее перевели руководителем регионального филиала холдинга. С формулировкой: «А если должность вас не устраивает – пишите заявление»

Корпоративный дресс-код и его стили

В Яндексе дресс-код очень простой – достаточно приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут самовыражаться как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство же организаций придерживается классических стилей дресс-кода:

1. Деловой стиль устанавливает самые жесткие рамки: для мужчин – строгий костюм темных тонов в сочетании с белой рубашкой, галстук обязателен. Для женщин – костюм с юбкой или брюками плюс блуза пастельных тонов или платье футляр, тонкие телесные колготки.
В этот стиль никак не вписываются рубашки с коротким рукавом, джинсы или туфли на шпильке. Все максимально сдержанно и респектабельно. Раньше важную роль играли аксессуары, например, визитница или роскошные часы, но теперь к ним все чаще относятся с иронией, так, например, один из самых богатых людей России Роман Абрамович носит недорогие пластиковые часы Swatch.

2. Business casual – удобный, элегантный и презентабельный стиль для сотрудников крупных корпораций. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки сдержанного цвета, отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья до колена неброских цветов, разрешается сочетание юбки с блузкой, без пиджака. Этот стиль более расслабленный, чем деловой.

3. Smart casual популярен в организациях с молодым коллективом, он сохраняет нарядность, но менее требователен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов, не надевать галстук. В этом стиле разрешены джинсы и шорты. Женщинам лучше воздержаться от коротких юбок, пляжных расцветок и блесток, а летом можно отказаться от колготок.

4. Casual почти не отличается от повседневной одежды. Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Он подходит для сотрудников, не взаимодействующих напрямую с клиентами. В некоторых организациях со строгим дресс-кодом существует «Casual-пятница», когда работники могут вместо костюма выбрать обычную одежду.

Casual Friday – заговор корпораций?

История создания этой традиции интересна тем, что пятницу, свободную от строгого дресс-кода, захотели ввести не сотрудники, а крупные компании, которые надеялись поднять объем продаж своей продукции: одежды и… стирального порошка.

В 60-е годы компания-производитель гавайских рубашек разрешила своим работникам приходить по пятницам в ярких, цветастых рубашках, назвав это мероприятие «Aloha Friday», но широкого распространения эта идея не получила.

По другой версии, компания Procter & Gamble в 80-е годы столкнулась с падением роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей пользуются химчисткой, а не стирают вещи порошком. Большинство потребителей сдавали в химчистку деловые костюмы, которые носили пять дней в неделю. Компания также выяснила, что люди хотели бы работать в более удобной одежде. Осталось придумать – как внедрить идею об обычной одежде в офисе.

P&G стала первой компанией, которая разрешила работникам одеваться в стиле Casual по пятницам. Позже, совместно с Levi’s Jeans, они обнародовали свои исследования о пользе удобной одежды для креативности сотрудников и повышения эффективности их работы. Это стало толчком для того, чтобы многие корпорации внедрили «свободную пятницу». В итоге, рынок стиральных порошков вырос, а сотрудники получили чуть больше свободы.

Плюсы дресс-кода

1. Формирование имиджа компании. Общий для всех стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы.

2. Укрепление корпоративного духа. Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. Около трети опрошенных (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код оказывает положительное влияние на работу.

3. Повышение узнаваемости. Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.

4. Ускорение адаптации персонала. Корпоративный дресс-код делает рабочую среду более безопасной, новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу, испытывает меньше стресса.

5. Возможность отделить работу и личную жизнь. Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться. Это помогает соблюсти баланс между работой и личной жизнью.

6. Не нужно выбирать, что надеть. В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной. Как правило, всегда актуальна классика – строгий костюм, рубашка, качественная обувь, а спортивная, яркая или очень открытая одежда в офисе неуместна.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Самая важная причина дресс-кода в организации – это создание официальной, деловой атмосферы в офисе. Строгий костюм призывает к собранности и сосредоточенности, не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Также дресс-код несет информацию о своем «носителе». Это своего рода маячок, помогающий сориентироваться в корпоративной иерархии.

По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с точки зрения дисциплины. Правильно подобранный образ помогает избегать конфликтов, улучшает настроение и повышает производительность труда. Для разных задач должна быть разная одежда»

Минусы дресс-кода

1. Сложности в организации. Работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором прописаны требования, или отразить их в коллективном договоре. Корпоративный дресс-код не должен противоречить Трудовому Кодексу. Работодателю также нужно предоставить условия для его соблюдения.

2. Негативное влияние на репутацию организации. Согласно исследованию HeadHunter 17% россиян не согласились бы на работу, предусматривающую дресс-код. Кроме того, у клиентов может складываться плохое впечатление об организации, где сотрудники вынуждены неудобную или несоответствующую погоде одежду.

3. Снижение удовлетворенности сотрудников. Чем больше требований, особенно необоснованных, к сотруднику, тем меньше ему нравится его работа. Однако, только 7% участников опроса от SuperJob признались, что дресс-код мешает выполнению их обязанностей.

4. Увеличение затрат времени на соблюдение дресс-кода. Если человек работает в организации, которая предусматривает ношение формы (12% по результатам исследования), ему нужно дополнительное время в начале и конце рабочего дня, чтобы переодеться. Если в организации строгий дресс-код, например, деловой костюм (среди опрошенных так одеваются на работу 11%), то одежда нуждается в дополнительном уходе: костюм периодически нужно сдавать в химчистку, а рубашки требуется тщательно гладить.

Павел Кац, основатель рекламного агентства Digital Bands:

«На мой взгляд — дресс-код уместен в ресторане, но не в офисе. Это какой-то пережиток прошлого, когда люди дорывались до знаний MBA и начинали все слепо копировать. Не было своего пути и опыта, поэтому руководители повторяли все, как написано в американских книгах 70-х годов.

В истории моей работы по найму была компания, где особое требование — все мужчины должны были ходить в галстуках. Даже если дальше офисной кухни за рабочий день не ходишь — все равно. Никто не мог объяснить зачем это все, но был руководитель, который страшно за этим следил. Я не ношу галстуки и не планировал начинать в тот момент, из-за чего постоянно были конфликты.. Вместо того, чтобы обсуждать рабочие вопросы — мы спорили про галстуки. Если можно придумать самое неэффективное рабочее времяпрепровождение — то это определенно было оно. Галстук не влиял ни на что, и никто его не хотел носить, но всех заставляли. Объяснений не было, потому что это была прихоть.

Такой подход — токсичен. Люди, как минимум, достойны логических решений или объяснений. Выполнять прихоти руководства — удел кампаний из прошлого столетия, когда не думали над эффективностью и климатом в коллективе»

Резюмируем

Корпоративный дресс-код – это одежда, которая соответствует пожеланиям работодателя. Требования к внешнему виду сотрудников должны быть зафиксированы, при этом, регламентировать можно только одежду, а не прическу или макияж. Работодатель не может оштрафовать или уволить сотрудника за неподобающий внешний вид, если он никак не влияет на работу.

В отличие от дресс-кода, форменная одежда, как знак принадлежности к определенной организации, или спецодежда, выполняющая функции защиты, обязательны для сотрудников. Отказ от их использования может повлечь отстранение от работы.

Дресс-код может быть как очень строгим, не предусматривающим поблажек, так и почти не отличаться от повседневной одежды, например, в стиле Casual. Каждая организация выбирает стиль для себя, в зависимости от того, какие цели она перед собой ставит. Обычно сотрудники, напрямую работающие с клиентами, одеты более официально.

Иногда в организации вводится традиция «свободной пятницы», когда работники приходят в офис в повседневной одежде. Это помогает общаться менее формально и делает отношения в коллективе более теплыми.

Основные плюсы дресс-кода – повышение узнаваемости бренда и укрепление корпоративного духа. Минусы – снижение удовлетворенности сотрудников, часть из них даже готова отказаться от подходящей вакансии, если она требует определенной одежды, это нужно учитывать при найме.

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации, должно быть взвешенным, обоснованным и оптимальным для всех.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Женский журнал про диеты, отношения, красоту и стиль