Меня интересует карьерный рост и финансовое положение этого мужчины родился с 25. 1976 в 12 часов


Нумерология часа по дате рождения: код часа рождения играет важную роль для каждого

Час рождения — небольшое дополнение к характеру, говорящее о некоторых наших наиболее вероятных склонностях. Эту информацию могут получить только те, кто знает час своего рождения. Минуты и секунды также имеют значение для суммы часа. Если вы не знаете минут рождения, то для вас период с 14:00 до 14:59 считается как 14:00, нумерологический код часа рождения будет равен сумме 1 + 4 = 5.

Если же вы знаете, что родились в 14:35, то вычисляете код часа рождения путем сложения всех этих чисел: 1 + 4 + 3 + 5 = 13 = 1 + 3 = 4.

  • Вибрации единицы соответствуют часу ночи, 10 часам утра и 7 часам вечера (19:00).
  • Двойка — это 2 часа ночи, 11 часов утра и 8 часов вечера (20:00).
  • Тройка — 3 часа утра, полдень (12:00) и 9 часов вечера (21:00).
  • Четверка — 4 часа утра, час дня (13:00) и 10 часов вечера (22:00).
  • Пятерка — 5 часов утра, 2 часа дня (14:00) и 11 вечера (23:00).
  • Шестерка — 6 утра, 3 часа дня (15:00) и полночь(24:00).
  • Семерка — 7 утра и 4 дня (16:00).
  • Восьмерка — 8 утра и 5 вечера (17:00).
  • Девятка — 9 часов утра и 6 вечера (18:00).

А теперь, когда мы разобрались с числовым выражением часа нашего рождения, обратимся к вибрациям чисел, оказывающих на нас непосредственное воздействие.

Рассчитать нумерологический код:

Значения числового кода часа рождения: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Нумерология: Кармические отношения по дате рождения партнёров

Бывает так, что мужчина и женщина впервые встречаются, начинают общаться и их не покидает чувство, что они были знакомы уже много лет – договаривают друг за другом фразы, понимают с полуслова и полувзгляда. Часто такое происходит, если между ними есть кармическая связь, которая возникает тогда, когда в прошлой жизни у них возникали эмоциональные вспышки или же остались какие-либо долги, то есть они не смогли решить какие-то ситуации, поэтому те и зависли в воздухе. Судьба, устроив им встречу, даёт шанс избавиться от следов прошлого, расставшись навсегда, или же, наоборот, сблизиться.

Как же понять, является ли знакомство случайным или же предопределённым судьбой? Можно обратиться к ясновидцам, погадать на картах или рунах, а также составить астрологический прогноз. И есть ещё один метод, который легко использовать в домашних условиях – нумерологический. Для этого необходимо от числа дня рождения мужчины и женщины отнимать 22 (двойственное число, которое может как привлекать, так и отталкивать, именно так складываются кармические отношения). Например, мужчина родился 8 мая 1972 года (его число дня рождения: 8+5+1+9+7+2=32), а женщина родилась 2 сентября 1979 года (её число дня рождения: 2+9+1+9+7+9=37). Складываем эти два числа: 32+37=69; и вычитаем 22, доведя до числа, меньшего или равного 22: 69-22-22-22=3. Число этой пары – 3.

Рассчитать кармические отношения по дате рождения:

Значение чисел в нумерологии

Такие кармические отношения будут довольно сложными, так как партнёры будут постоянно соперничать за право быть лидером. Чтобы сохранить такой союз, важно придерживаться золотой середины.

Такие отношения тяжело назвать кармическими, так как здесь важнее любовь. В союзе царит нежность и взаимопонимание, что обычно не присуще кармическому браку. Супруги часто доживают до золотой свадьбы.

Если этот брак назвать кармическим, то только с одной оговоркой: у партнёров карма – жить всегда в любви. Их союз держится на трёх китах – доверие, романтика и взаимоуважение. Главное, чтобы никто посторонний не вмешивался в их гармоничные отношения.

В этих кармических отношениях наблюдается полный патриархат. Они постоянно ругаются, притом на повышенных тонах, напоминая итальянскую семью, в чём, скорее всего, есть доля правды, возможно, в прошлой жизни они жили в Италии и были страстными и ревностными супругами.

Такой брак можно считать однозначно кармическим, потому что именно в нём наблюдаются такие закономерности, как: один из партнёров более чем на семь лет старше другого или однополые партнёры. Один из супругов будет наставником, второй – учеником.


Прочные отношения, что обычно не присуще кармическому браку, поэтому такой союз можно назвать крепким и долговечным, где царит уважение и взаимопонимание, но не любовь. Обоих это устраивает.

Такой брак нельзя считать кармическим – партнёры независимы друг от друга как морально, так и эмоционально. Много времени проводят врозь, обожают путешествовать.

Этот союз скорее деловой, чем любовный, поэтому о кармических отношениях даже не стоит и говорить. В таком браке оба будут счастливы, так как могут полностью доверять друг другу, не боясь быть обманутым.

Супруги живут каждый своей отдельной жизнью, что неприемлемо для кармических отношений, поэтому такой союз очень быстро распадётся.

В таком союзе важнее финансовые отношения, которые недопустимы для кармического брака, поэтому о нём и не стоит говорить. Партнёры в таком союзе обычно счастливы, если только рядом нет третьего – ребёнка, родителей или других родственников.

Кармический брак, в котором каждый тянет одеяло на себя, из-за чего очень страдает, но расстаться такие партнёры не могут. Даже если они и решатся на разрыв – судьба их снова сведёт.

Эти кармические отношения будут тяжело складываться для прекрасной половины – супруг будет постоянно ходить налево, но изменить что-то не получится. Скорее всего, в прошлой жизни он был покинут своей любимой ради другого мужчины. Это своеобразная месть женщине за прошлые обиды.

Неблагоприятные кармические отношения, которые невозможно закончить сейчас, поэтому брак будет короткий и очень сложный.

Кармические отношения будут короткие, но запоминающиеся. Есть большая вероятность, что супруги вскорости расстанутся, но навсегда сохранят дружбу.

Это неискренние кармические отношения – обман, шантаж и измены обоих партнёров. Скорее всего, в этой жизни закончить их не получится, если не начать работу над собой и своими пороками. Чтобы не мучить друг друга, лучше сразу же порвать.

Сексуальное влечение, колоссальная страсть, но не более – семью партнёрам не получится создать. Даже если пара и решится на брак, то он будет очень короткий, так как кармически они не должны быть вместе.

Эта пара не будет счастлива в браке, но изменить они ничего не смогут, так как кармически зависимы друг от друга. Улучшить совместное существование возможно только при игнорировании пороков друг друга.

В таком союзе не стоит говорить о кармической связи, скорее, это брак двух любящих сердец, которые пронесут свои чувства через всю жизнь.

Сложности в таком браке могут возникнуть, но они не будут иметь кармический характер, тут будет конфликт характеров, которые очень разные. Однако, супруги смогут найти точки соприкосновения, чтобы прожить счастливую семейную жизнь.

В такой паре будут царить нежные кармические отношения, которые продлятся всю жизнь. В таком браке рождается много детей. Супруги проживут душа в душу, будут рядом и в радости, и в горести.

В семье могут возникнуть проблемы, но только в первый год совместной жизни. Они не будут связаны с кармой, так как мужчина и женщина не связаны друг с другом такими отношениями. Супруги будут уважать друг друга и ценить интересы и желания своего партнёра.

В этой паре 100% кармические отношения – сегодня они не могут терпеть друг друга, а завтра не проживут и минуты без голоса и поцелуя своего партнёра. В начале недели они строят совместные планы на будущее, а в воскресенье – отправляются в длительные командировки. Они часто и бурно ругаются и также громко примиряются. Они живут как на пороховой бочке, но поменять ничего не могут.

Влияние половой принадлежности на карьерный рост


Еще сто лет назад считалось нормой, что женщины преимущественно были хранительницами домашнего очага, а мужчины – кормильцами. Сейчас женщины, не довольствуясь ролью домашней хозяйки, работают наравне с мужчинами, занимают руководящие посты. Однако статистика показывает, что женщины значительно реже, чем мужчины, становятся руководителями, они медленнее поднимаются по служебной лестнице. Почему так происходит? Неужели пол влияет на карьерный рост? Может быть, прав был Зигмунд Фрейд, основатель психоанализа, заявив, что «анатомия – это судьба»? Возможно, место женщины все-таки на кухне, может быть, ей лучше быть тылом для успешного мужчины?

Что влияет на карьерный рост человека, независимо от его пола? Конечно же, личностные качества, например активность, целеустремленность, рациональность, мотивация достижения успеха, ответственность, способность быть лидером. Не меньшую роль играют и образование, дополнительные умения и навыки. Нельзя забывать и о ситуативных факторах: наличие семьи и детей. Одинаково ли происходит продвижение по службе у мужчин и женщин? Попробуем разобраться в этом вопросе.

Мальчики и девочки: два разных мира?

Среда, особенности воспитания, стиль взаимоотношений с родителями оказывают существенное воздействие на всю жизнь человека. Может ли опыт детства оказать влияние на карьерный рост? Уже при рождении мальчиков и девочек не только одевают в одежду разных цветов (девочкам предназначается розовая, мальчикам – голубая), но к ним по-разному относятся и ожидают от них разного поведения.

В одном исследовании психологи предлагали разным семейным парам некоторое время последить за младенцем. Половине пар говорили, что младенец – девочка, половине – мальчик. Выяснилось, что стиль взаимодействия с младенцем зависел от того, каким полом был наделен ребенок. Если испытуемые считали ребенка мальчиком, то они проявляли активность: подкидывали его, шевелили, а если девочка, то нежно укачивали. Если ребенок плакал, то про «мальчика» говорили, что у него сильный голос, он настоящий мужчина; про «девочку» – что она устала, хочет кушать, у нее очень нежный голосок.

Одежда мальчиков (брюки, комбинезон) дает возможность для развития двигательной активности, одежда девочек (платье) как бы говорит: не бегай, будь спокойной, аккуратной, не помни свое нарядное платье. Чуть позже ребенок, наблюдая за своим ближайшим окружением, усваивает особенности мужского и женского поведения; теперь он четко знает, что можно и нужно, а чего нельзя делать мужчине и женщине. Ребенок, идентифицируя себя с родителем своего пола, выбирает для себя полотипичные модели поведения. Так, девочки, подражая маме, учатся готовить, стирать, шить, а мальчики предпочитают активные игры, машинки и т. п. Родители поощряют «женские» занятия девочек – например, покупая им куклы, приучая готовить, отдавая на курсы шитья. Точно также обычно относятся и к мальчикам: «мужские» пристрастия мальчиков (машинки, самолеты и т.д.) одобряются. И очень редко можно видеть, как родители положительно относятся к «неженским» увлечениям девочек и «немужским» – мальчиков.

Что же в итоге? Могут ли развиться склонности ребенка, если их не только не развивают, но и порицают? Конечно же, нет. Таким образом, ребенок выбирает модели поведения не исходя из своих побуждений и склонностей, а только в соответствии с полом. Родители и воспитатели, основываясь на закрепленных в сознании стереотипах относительно того, какой должна быть девочка и каким должен быть мальчик, часто осознанно, но порой и несознательно заставляют ребенка следовать этим стереотипам. У девочек поощряются такие проявления, как нежность, заботливость, терпимость, и порицается активность, агрессивность, напористость, доминантность. У мальчиков, конечно же, наоборот. Родители часто говорят девочкам: «Будь аккуратной, ты же девочка», «Не смей драться, ты же не мальчишка!». Мальчики с детства слышат: «Не плачь, ты же мальчик», «Дай сдачи, будь настоящим мужчиной». Таким образом, родители путем поощрения и порицания формируют характер ребенка. Очевидно, что родители и учителя способствуют развитию у мальчиков именно тех качеств личности, которые являются залогом профессиональной успешности: активности, стремления к достижениям, лидерству. У девочек, напротив, развивают качества, скорее мешающие профессиональному росту: пассивность, стремление заботиться и опекать, направленность на успех других. Девочки, воспитанные по фемининному (женскому) образцу, часто имеют представление о том, что руководящие должности – удел мужчин, и даже не стремятся состояться в профессиональной сфере. Мальчики, в свою очередь, считают женщин неспособными руководить.

Привитие полотипичных способов поведения формирует у девочки (женщины) неспособность противостоять сложностям, которые обязательно встретятся на ее пути, женщина становится успешной в семье, но не готова быть успешной в профессиональной деятельности. Не менее сложна ситуация с мальчиками: невовлеченность в жизнь родительской семьи, привитие мысли о том, что дом – мир женщины, а весь остальной мир – дом мужчины, формирует мужской инфантилизм в семейной сфере, мужчина не чувствует никакой ответственности за семью, за воспитание детей, за создание и поддержание семейного очага. А ведь уже давно доказано, что человек, обладающий только (или преимущественно) фемининным или только маскулинным набором характеристик, значительно менее адаптивен, чем его собрат, обладающий совокупностью типично мужских и женских черт.

Успешный мужчина ≠ успешная женщина.

Исторически так сложилось, что в понятия «успешный мужчина» и «успешная женщина» вкладывается совершенно разный смысл. Считается, что успешный мужчина – профессионал, он социально активен, хорошо зарабатывает, увлекается экстремальными видами спорта. Он может быть как женат, так и холост: наличие семьи не является критерием успешности мужчины. И если он почти не бывает дома, почти не общается с детьми, никто не назовет его плохим отцом или мужем, ведь основная задача мужчины – обеспечить жену и детей. Успешная женщина полная противоположность успешного мужчины. Она обязательно должна быть замужем (незамужних женщин порой называют обидным словом «синий чулок», подчеркивая их ущербность) и иметь детей (часто обращается внимание на то, что женщина, которая не стала матерью, не состоялась как женщина). Кроме того, успешная женщина – это не просто мать, это – заботливая мать и жена, хорошая хозяйка, посвящающая свой досуг семье, обеспечивающая комфорт и уют.

Совершенно естественно, что каждый человек стремится в той или иной степени реализовать себя стать успешным. И когда в обществе существует нормотипический образец успешности, то не следовать ему очень трудно. Вот и получается, что для того, чтобы стать настоящей женщиной нужно выйти замуж и родить детей, а чтобы стать настоящим мужчиной — нужно реализоваться в профессии. Как следствие, многие женщины не стремятся получить высокую должность.

Мужчины и женщины в паутине стереотипов: где выход?

Представим себе профессионального специалиста. Женщину.

Она – отличный, высококвалифицированный, ответственный и дисциплинированный сотрудник, заместитель начальника отдела, претендующий на вакантную должность начальника отдела. Но, к сожалению, на эту должность берут … гораздо менее квалифицированного коллегу-мужчину, а ей приходится продолжать довольствоваться ролью его заместителя. Причины оказываются весьма банальными. Во-первых, высшее руководство, от которого и зависело решение, считает, что, несмотря на более высокую квалификацию, женщины меньше годятся для руководящей работы. Во-вторых, если женщина станет главой отдела, то она будет руководить несколькими десятками подчиненных, среди которых есть и мужчины. Мужчины должны будут подчиняться женщине, следовательно, они могут почувствовать себя ущемленными, и это негативно скажется на работе. В-третьих, руководители позаботились и о себе. Они побоялись, что молодая женщина, имеющая двух детей, будет периодически брать больничный (а мужчина этого делать не будет). Кроме того, у женщин много семейных обязанностей, поэтому они будут меньше отдаваться работе, нежели мужчины. Увы, наша героиня столкнулась с так называемым «стеклянным потолком» (термин был предложен Линн Мартин, министром труда США) – метафорой, которая обозначает наличие барьеров, препятствующих карьерному росту женщин. Этот пример буквально пронизан социальными стереотипами, которые оказываются на службе у мужчин и мешают женщинам продвигаться по службе.

Курица – не птица, женщина – не руководитель…

Итак, стереотип первый – «мужчины являются лучшими руководителями».

Исследования психологов показывают, что эффективность руководства не связана с половой принадлежностью. Правда, женщины-руководители (особенно начинающие) часто сталкиваются с проблемами, с которыми никогда не сталкиваются руководители-мужчины. Если мужчине нужно доказать, что он хороший специалист и руководитель, то женщине нужно доказать, что она хороший специалист и руководитель, несмотря на то, что она — женщина. Подчиненные (особенно мужчины) намного чаще спорят с женщинами-руководителями и пытаются давать им советы. В случае несогласия решающим доводом может стать снисходительное: «Вы размышляете как женщина» со стороны мужчины-подчиненного. Таким образом, женщина тратит огромное количество энергии и времени, которые можно было бы направить на решение деловых вопросов, на то, чтобы доказать: она не хуже мужчины-руководителя.

Игли и Джонсон провели исследование, посвященное сравнительному анализу стилей руководства мужчин и женщин. Они выяснили, что женщины уделяют больше внимания человеческим взаимоотношениям и более склонны к демократическому стилю руководства. При этом они подчеркивают, что разница в поведении мужчин и женщин-руководителей не очень большая. (Бем С. Гендерная психология.)


Мир – дом мужчины, дом – мир женщины

Второй стереотип касается устоявшегося мнения о том, что для всех женщин самым главным в жизни является семья, и, следовательно, женщине не следует занимать руководящие позиции. Считается, что для мужчины, стремящегося к руководящей должности, семья не является помехой. Наоборот, работодатели предпочитают семейных мужчин, потому что полагают, что семья для мужчины – тыл. Хороший заработок, обеспеченный продвижением по службе, только повысит его статус кормильца. Женщина же имеет дома массу обязанностей. О женщине-руководителе говорят, что семья и дети будут мешать ей реализоваться в полную силу. Так уж сложилось в большинстве семей и закрепилось в общественном сознании, что если оба супруга работают, то домашний труд оказывается «женским». Женщина должна вести домашнее хозяйство, заботиться о муже и детях. И, продвигаясь по службе, она часто начинает испытывать угрызения совести, потому что меньше времени, чем ей хотелось бы, уделяет близким, ее семья питается не блюдами домашнего приготовления, а полуфабрикатами. Увы, стереотипы подсказывают нам, что такая женщина – плохая хозяйка, и было бы больше пользы, если бы она отказалась от карьеры в пользу обычной работы, зато больше времени посвятила семье. Еще одной причиной является то, что именно «женской» обязанностью – как «главной по семье» – становится уход за ребенком. Родив ребенка, женщина на время прерывает свой карьерный рост и из-за этого у женщин меньше шансов получить хорошую высокооплачиваемую работу, чем у мужчин. Также мужчины почти не ухаживают за больными детьми. Женщина оказывается в худшем положении по сравнению с мужчиной, ведь регулярное выпадение из профессиональной жизни уменьшает ее шансы на карьерный рост. Если бы стало традицией, что больничные отпуска по уходу за ребенком берут как женщины, так и мужчины, то шансы женщин стать руководителями сразу бы повысились.

Психологи выяснили, что дети работающих женщин более самостоятельны, ответственны, решительны, способны к самостоятельному принятию решений, чем дети матерей-домохозяек.

Мужчина – кормилец, а женщина кто?

Третий стереотип, способствующий продвижению мужчин и мешающий профессиональному росту женщин, связан с мнением, что мужчина должен зарабатывать больше женщины. Поэтому часто, если на руководящую должность претендуют мужчина и женщина, выбор останавливается на мужчине. «Ему семью кормить нужно, а вас прокормит муж» – может услышать женщина. Подразумевается, что где-то там, в другой организации, при сходных обстоятельствах предпочтение отдадут не какой-то женщине, а именно ее мужу. Этот стереотип непосредственно связан с традиционно-патриархатным распределением ролей. Сейчас же результатом существования стереотипа, что мужчина должен зарабатывать больше, оказывается тот факт, что в среднем заработки женщин существенно ниже заработков мужчин, хотя уровень образования последних в среднем значительно ниже уровня образования женщин.

В Германии женщина получает в среднем 70% от заработков мужчины. В США работающие женщины средних лет зарабатывают чуть больше – 74%. Средние заработки афроамериканок никогда не поднимаются выше 65%, у латиноамериканок они падают до 57%, у российских женщин, по оценкам ВЦИОМ, на 1999 год они составляли всего 45% от мужских. Еще хуже дело обстоит во многих мусульманских регионах, где работающим женщинам не удается получать даже треть мужских доходов. Статистические данные свидетельствуют, что каждый рождающийся у женщины ребенок снижает ее заработки (Словарь гендерных терминов).

Последствия распространения стереотипов: «страх успеха» и «синдром домохозяйки»

Женщины часто не готовы проявлять маскулинные характеристики, потому, что они боятся потерять свою женственность. Психолог Мартина Хорнер, изучая мотивацию мужчин и женщин, описала феномен «страх успеха». Она обратила внимание на то, что для мужчин чаще характерна мотивация достижения успеха, а женщинам чаще присуща мотивация избегания неудач. Известная исследовательница Галина Турецкая обращает внимание на то, что страх успеха у женщин связан с низкой, по сравнению с мужчинами, самооценкой, неуверенностью в своих силах, отсутствием профессионального честолюбия. Причиной возникновения этого феномена может стать, во-первых, опыт детства, а во-вторых, стереотипы, распространенные в нашем обществе. Часто утверждается, что мужчины лучшие руководители, именно они должны управлять и создавать. Под таким прессингом у женщин складывается впечатление о себе как менее способных. Это серьезная проблема, и женщинам часто требуется психологическая помощь, для того чтобы избавиться от страха успеха, привитого в детстве.

Галина Турецкая выделяет два типа работающих женщин, характеризующихся страхом успеха: ориентированные на карьеру и ориентированные на семью. Женщины, ориентированные на карьеру, ощущают беспокойство оттого, что не уделяют достаточно внимания семье, испытывают чувство вины перед родными за то, что проводят с ними мало времени. Близкие часто осуждают активность женщины в профессиональной сфере и пытаются сделать их причиной всех внутрисемейных проблем: «Сын двоечник потому, что ты все время на работе и не можешь проверить у него уроки», «Ты виновата в том, что у мужа есть любовница, потому что ты не заботишься о нем». Женщины, ориентированные на семью, отказываются от карьерного роста, работа становится для них обузой. И при этом они все равно постоянно беспокоятся о том, что недостаточно времени уделяют семье. Такие женщины обычно имеют поддержку от окружающих, их называют настоящими женщинами. Проблемой же часто становится то, что родные начинают беззастенчиво манипулировать ими. Так, муж отказывается выполнять любую работу по дому, сыновья подражают ему. Женщинам со страхом успеха стоит посмотреть на себя не только как на представительницу биологического пола, а увидеть в себе индивидуальность. Осознать, что она, равно как и мужчина, имеет право выбирать себе сферу деятельности и не обязана посвящать себя исключительно детям и домашним обязанностям.

Не менее печальным последствием распространения стереотипов является «синдром домохозяйки», выявленный американской феминисткой и психологом Бетти Фридан. В середине 1950-х годов она обратила внимание, что многие американские домохозяйки страдают неврозами. Как показало проведенное исследование, причина в том, что женщины не чувствовали удовлетворения от своей роли домохозяйки. Их труд не оценивался высоко, статус был невысоким, мир ограничивался семьей. Женщины жаловались, что мужу часто неинтересно говорить с ними, потому что их интересы не выходили за рамки домашних забот. После того как женщины начинали реализовываться в профессиональной сфере, «синдром домохозяйки» пропадал.

В случае соперничества представителей разных полов, для того чтобы обойти мужчину по карьерной лестнице, женщина должна быть намного образованнее, способнее, ответственнее и т. д. Мужчине, чтобы обойти женщину, достаточно уже того, что он – мужчина. Увы, женщина оказывается в паутине стереотипов, мешающих ее росту. В последние десятилетия эти стереотипы постепенно разрушаются, давая женщинам возможность не страдать от принадлежности к биологическому полу. Однако не так быстро, как хотелось бы.

Гусева Ю. Влияние половой принадлежности на карьерный рост // Профессия Директор. 2007. № 3.

Что нужно знать про мужчин родившихся в марте: нрав и жизненные приоритеты

19.03.2020 | 21:47 | Joinfo.ua

Мужчины, рожденные в марте обладают весьма запутанным характером. Именно они чаще всех ставят в затруднительное положение даже психологов, пытающихся разгадать их внутренний мир. А что говорят астрологи, описывая нравы и жизненные приоритеты сильных представителей нашего мира, рожденных в первый месяц весны, выяснил Joinfo.ua.

Из крайности в крайность

Для мартовцев существует да состояния: либо они чувствуют себя самыми счастливыми на Земле, либо завтра конец света. Для них не существует такое понятие, как «золотая середина». Если в ваши планы входит замужество на них, вы должны помнить:

  • Говорите ему чаще о любви. Своей, конечно;
  • Не критикуйте его часто, особенно строго. Они очень эмоциональны.
  • Свыкнитесь с тем, что периодически на него нападает лень;
  • Не отстраняйтесь от него, даже в те моменты, когда вам кажется, что он только этого и требует.


Серьезные намерения

Мужчины Рыбы и Овны – люди, которые к вопросу брака подходят очень серьезно. Поэтому, встречаясь со своим партнером уже несколько лет, следует ожидать от него скорого предложения руки и сердца. Однако, вы должны понимать что ваша супружеская жизнь будет отличаться от свободной. Помните, что они «из крайности в крайность». Это значит, что моментами вы будете чувствовать себя настоящей Королевой, а моментами чуть ли не слугой.

Что мешает мужчине, рожденному в марте достигать целей?

Он мечтатель, фантазер, он романтик, он человек-эмоция. И все это в совокупности препятствует целям. Даже, если просто перед его носом открыть дверь, за которой будут стоять возможности, он может их упустить. Не потому что неуклюжий или безалаберный, а потому что его амбиции не такие, как хотят видеть женщины.

Между прочим, это один из немногих представителей 12 месяцев, кто зачастую таки добивается успеха, благодаря хотя бы многочисленным попыткам (снова постучать в дверь). Для них огромнейшая мотивация заключается в браке, в семье, в детях. Ради своих близких, он пробьет даже Китайскую стену… Но есть один важный момент: все это он должен сделать до 30-летия. Статистика показывает, что без семьи мартовцы, разменявшие четвертый десяток, теряют стимул и, как правило, просто живут мирно, спокойно, периодически отрываясь в кругу друзей.

Отсутствие недостатков в любви

Если ваш мужчина мартовец – вся женская часть редакции ДжоИнфоМедиа по-хорошему вам завидует. Овны и Рыбы – потрясающие мужья, любовники, отцы. Они готовы отдать все, что у него есть, предстать королем перед своей королевой, и доказывать этот статус на протяжении всей своей жизни. В общем, они идеальны ля любовных отношений.

Выводы о мартовцах

Мартовский мужчина не консерватор и не традиционалист, он человек с широкими взглядами, с современными взглядами. Он не судит людей и очень редко может кого-то обидеть, а прощает легко и быстро. Его друзья беспрекословно могут доверить им собственную жизнь, и не ошибутся.

Мужчина, рожденный в марте умеет хранить секреты, он не придаст, не обманет. Он отличный слушатель, что очень кстати приходятся в отношениях с женщинами. Если ему довериться, он сделает все возможное, чтобы помочь, он проникнется ситуацией настолько, насколько это вообще можно представить. Именно поэтому его часто считают чувствительным и эмоциональным. На самом деле, он преданный и ответственный человек.

В завершение добавим, что каждый из нас имеет ряд недостатков и ряд достоинств. Не было бы чего-то одного, жизнь бы стала скучной, серой и примитивной. Все, что нам нужно – это оставаться самим собой.

Важно ли для мужчины материальное положение женщины?

Важно ли для мужчины материальное положение женщины? Обращают ли мужчины внимание на состоятельность женщины при знакомстве? Или при выборе спутницы жизни?

Не могу ответить за всю мужскую половину, которая все-равно разделится на две части. И каждый будет отстаивать свою точку зрения. Скажу свое мнение. Если мужчина будет зависеть от материального состояния женщины, то грош цена такому мужчине, так же если он будет содержать женщину — грош цена такой женщине. Жалко, но находятся и такие. Все же, надо искать спутника или спутницу по своему социальному статусу, должны совпадать взгляды, должны дышать в унисон одинаковыми идеями и желаниями. Когда люди имеют одинаковые взгляды на жизнь, только тогда им будет интересно друг с другом и они не будут заглядывать спутнику в кошелек. Такое бывает редко, но бывает. В основной же массе один спутник содержит другого, поэтому бывает много непонимания. Но это для длительных отношений. Если новый знакомый нужен на короткое время и обладает определенными качествами, почему бы и не завязать короткий роман, несмотря на различие интересов.

Для меня очень важно, лично я не когда не пойду на отношения с женщиной доход или социальный статус которой ниже моего. Финансовое положение женщины о многом говорит — о ее решительности, о ее целеустремленности, о ее умение думать, о ее умение тратить деньги. Обеспеченная женщина это уверенность в себе, гордость за нее, чувства защищенности, и понимание того что она сможет поддержать в трудную минуту. И самое главное, если женщина зарабатывает больше тебя, то она 100% с тобой не из за денег. Она сама может о себе позаботиться, и рядом с такой я не чувствую себя лохом, которого используют. Но женщины получившие материальное состояние от папы/папика мне тоже не интересны.

Я специально спросила своего мужчину: _Важно ли для мужчины материальное положение женщины? Он сказал: -Нет. Я спросила — А если она богаче? Он сказал — Это ее проблемы. Я спросила — А если она беднее? Он сказал — это его проблемы. )))

Достойный мужчина, самодостаточный не будет обращать на это внимание, но при одном условии, если мужчина сам состоятельный, то девушка или женщина должна будет его чем то зацепить, либо энергетикой, быть не глупой, интересной, и так далее, у каждого мужчины есть свои внутренние тумблеры, на которые как раз и попадёт женщина. Если мужчина сам низкого материального положения и интересуется вашим достатком, то лучше присмотреться, к такому мужчине. Так как даже если вы с ним одинакового социального положения, мужчина по своей природе не должен заглядываться на ваше добро и финансовое положение, а должен быть добытчиком, а дальше если дети. Понятное дело, что женщина всё таки в наше время, когда мужчины стали даже более меркантильны чем женщины, должна твёрдо стоять на ногах. Но на мой взгляд мужчина спрашивающий о ваших финансах это не мужчина, он должен всё таки оценивать вас с точки зрения как женщины, а не как напарника по работе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Женский журнал про диеты, отношения, красоту и стиль