Критерии успешности для мужчин и женщин — встреча, одноклассников, построить, карьеру


Какие есть критерии успешной женщины?

Если брать классические и эволюционные, то это безусловно оставление женщиной потомства. Ведь с точки зрения эволюции и науки, это по сути единственная цель прибывания каждого человека на этой Земле. Ну и уже от этого, принято создавать нуклеарную семью, то есть ту, где муж и жена растят детей вместе. Однако в наше время, в развитых странах, такая семья начинает утрачивать свою силу как однозначный критерий успеха, так как появляются и другие формы союзов, которые так же приняты и успешны, но например те, где как часто бывает в Швеции, две жены живут с одним мужем или наоборот.

Что же касается гендерного равноправия, то оно ко всему этому добавило еще и такой критерий успешности для женщины, как построение ею хорошей карьеры и получение от собственной деятельности приличного достатка.

Женская карьера

В наш 21 век всё происходит молниеносно, стремительно. Женщины всё чаще занимают лидирующие позиции в бизнесе, опережают мужчин на дистанции в карьерном, профессиональном росте. Всё как в спорте. Не всем, конечно, близко. Кто-то строит заоблачную карьеру. Кто-то самореализуется в быту, в воспитании детей и заботе о муже. А кто-то пытается совместить первое и второе. Совмещать, конечно, сложно, но возможно при большом желании и стремлении. Но чаще на практике получается, либо- первое, либо — второе, поскольку, сосредоточившись на чём-то одном, ты можешь достичь больших результатов, выложиться по полной.

Успешности в карьере женщина может достичь двумя способами. Первый способ — познакомиться с влиятельным мужчиной, обворожить его, по-женски, либо постараться показать ему, что ты можешь стать для него незаменимым компаньоном. Согласна. Сложно, но как говорили древние греки, через тернии к звёздам. По-другому — никак. Второй вариант достижения карьерных высот — постоянно доказывая себе и начальнику компании, в которой ты трудишься, что ты — самый первоклассный специалист, наряду с мужчинами, что ты лучше остальных выполняешь и знаешь свою работу. В данном случае, нужно быть хладнокровной, и поистине, карьеристкой. Что совсем не плохо. Просто удаётся это опять-таки не каждой, да и природа не каждую из нас наделила такой хваткой.

Но, с другой стороны, кто сказал, что удел женщины заключается лишь в домашнем обустройстве жилища? Кто сказал, что женский ум не так пытлив, как мужской? Напротив, — женский ум и логика способны на многое. Главное — дать себе возможность раскрыть свои таланты, развивать их, тренировать ум и никогда не сдаваться. Итак, успешность женщины на карьерном олимпе зависит от следующих факторов (критерии успешности):

— безусловно, воля случая играет немаловажную роль
— способность убеждать, доводить дело до конца, как бы оно не было сложно и запутано
— умение конкурировать с мужчинами
— понимать и анализировать бизнес-процессы
— расчитывать свои шаги, как в шахматах
— как можно реже идти на компромиссы
— действовать безэмоционально, логично выстраивать рабочий процесс.

Как видите, это нелегко. Но если вы сможете (или уже смогли) организовать себя — это просто блестящая победа, триумф, который неприменно нужно отпраздновать бутылочкой шампанского. Я присоединяюсь .

В чем секрет успешного мужчины

Одни притягивают женские взгляды и заставляют сердце учащенно стучать, а другие не вызывают ничего, кроме жалости и безразличия. Все дело в успешности. И успех совсем не означает богатство.

Основные признаки

Большинство людей оценивают уровень успешности по внешнему виду и материальному состоянию, т.к. эти критерии более доступны для оценки.

Отличительные черты успешных мужчин можно условно разделить на внешние, которые выдают статус с первых минут знакомства, и внутренние: манеры, поведение, психологические установки.

Внешность

К критериям оценки успешности можно отнести фигуру, имидж, поведение.

Успешный мужчина обладает спортивным, здоровым и ухоженным телом.

Стиль одежды выдает статус. Правильно подобранный гардероб отлично подчеркивает достоинства и скрывает несовершенства. В основном это качественная и неброская одежда. В гардеробе всегда имеется костюм для важных мероприятий, несколько рубашек на разные случаи жизни, а также брюки и свитера. Успешный стильный мужчина не всегда носит одежду известных брендов, ему присущ собственный стиль.

Многие люди носят различные аксессуары, являющиеся важной деталью имиджа, выдающие их статус. К мужским аксессуарам относятся портмоне, галстук, часы, обувь, которые должны идеально сочетаться с одеждой. Такие мелкие детали обязательно нужно принимать во внимание, т. к. кресты, цепочки, перстни и т.д. будут глупо выглядеть и указывать не на успешность, а на позерство мужика.

Но даже безупречный образ могут испортить грязная обувь, мятая рубашка, отросшие ногти и т.д.

Отличительной чертой таких мужчин является строгий порядок как в имидже, так и дома, на работе и в автомобиле.

Внутреннее состояние

При более длительном знакомстве с подобными мужчинами можно понять его натуру, уровень воспитанности и т.д.


Успешные мужчины буквально притягивают к себе шармом. С ними приятно общаться, они знают и соблюдают правила этикета. Они обладают честностью, мужественностью, порядочностью. На них всегда можно положиться.

Мужчина всегда знает, чего хочет. Встречая преграды на пути к своей цели, спокойно преодолевает их.

Успешность может быть разной, и даже несостоятельные мужчины могут быть успешными личностями.

3 основы

Успех сильного пола не всегда подразумевает владение крупными финансами. Чувствовать себя счастливым — главный критерий успешности:

  • Природная успешность. Природой заложено стремление к рождению потомства.
  • Материальная успешность. Данный вид успешности необходим мужчинам для обеспечения себя и своей семьи лучшими условиями.
  • Духовная успешность. Данный вид направлен на внутреннюю борьбу самого человека. Внутреннее состояние помогает преодолевать жизненные трудности и испытывать счастье.

Уровни успеха

Многие предполагают, что успешный мужчина обязательно богат. Это тот, кто имеет много денег и ездит на дорогих автомобилях. Если взглянуть на понятие «успешный мужчина» с точки зрения мужественности, то успешность означает установку и достижение целей.

Рассмотрим на примере пирамиды потребностей Маслоу, какие существуют глобальные цели.

Физиологические потребности

Его занимают успешные целеустремленные мужчины, целью которых является зарабатывание денег для выживания.

На первом месте стоит удовлетворение физиологических потребностей: секс, еда, сон, вода.

Их энергии хватает только на обеспечение себя. Такой период в жизни успешных мужчин длится с 16–20 лет. Далее их жизнедеятельность переходит на другой уровень.

Потребность в безопасности

Цель на данном этапе — заработать деньги для комфортного проживания, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.

Реализуется потребность в безопасности, появляются мысли о светлом будущем. Вся жизненная энергия идет на зарабатывание денег для покупки квартиры, машины и т. д.

Удовлетворение социальных потребностей

Целью стоит зарабатывание денег для получения поддержки, внимания и заботы.

Мужчина уже заработал для семьи, и у него появились свободные деньги, которые он нередко тратит на любовницу. Заводит он ее для дополнительной поддержки. Мудрая жена должна пережить этот жизненный период, т. к. на этом уровне успеха предстоит больше всего трудностей и испытаний.

Потребности в уважении и признании

Цель — сделать карьеру для получения признания и уважения, а также для понимания своей значимости и нужности.

Статус в обществе становится важным, появляются долгосрочные цели. Он охватывает все больше бизнес-пространства, начинает мыслить стратегически, продумывая каждый шаг к своей цели.


Творческое самовыражение

Это уже успешные и многого добившиеся мужчины, целью которых теперь стоит реализация своих талантов. Жена — поддержка и опора, но при отсутствии этого, мужчина может расстаться с ней и найти другую, более мудрую женщину.

На каждом этапе спутница является верной помощницей для достижения цели, т. к. без поддержки мужчина потеряет мотивацию, быстро потеряет интерес.

Для достижения успеха необходимо обладать многими качествами личности.

Важные качества

Необходимые качества для успешности.

Одержимость целью, энтузиазм

Успешный мужчина имеет большую цель. Это очень важная особенность, т. к. человек, не имеющий масштабных целей, не имеет жизненной стратегии. Он просто существует.

Возможности в проблемах

Успешные, твердо нацеленные на результат мужчины не ждут подходящего шанса, а сами видят возможности и пользуются ими, независимо от количества проблем. Неудачи не пугают, а мотивируют. Они не зацикливаются на них и на прошлых ошибках.

Самооценка

Большое значение в достижении успеха имеет самооценка. Она помогает адекватно реагировать на неудачи и продолжать движение.

Ответственность и независимость

Успешные и уверенные мужчины знают, что все зависит не от обстоятельств, а от них, поэтому смело берут ситуацию в свои руки, рассчитывают только на себя.

Системный образ мышления

Они способны видеть всю ситуацию в системе, понимают, как ею можно управлять, умеют подстраиваться под нее.

Открытость реальности

Прирожденный лидер не занимается самообманом и не прячется за психологическими барьерами, а благородно преодолевает все трудности, учитывая реальные факты.

Мировосприятие и гармония внутри

Мир воспринимается в контексте собственных целей, а приоритеты и устремления не противоречат друг другу.

Коммуникабельность и бескомпромиссность

Успешные, обладающие коммуникативными навыками мужчины легко выстраивают отношения с окружающими, концентрируясь на результате общения.

Они не идут на компромиссы, не подстраиваются под кого-либо ради выгоды, не ходят на плохую работу, не живут с нелюбимой женщиной и не поддаются манипуляциям.


Рациональность в использовании денег

Деньги не цель, а средство ее достижения.

Заключение

У каждого человека на биологическом уровне заложено сравнение. Успешные и волевые мужчины понимают, что гораздо продуктивнее сравнивать не людей и работу, а себя сегодняшнего с собой вчерашним. Такой анализ является отличной мотивацией для роста и поводом похвалить себя за это.

Мужчины — лидеры, которые формируются благодаря внутренним установкам и поддержке со стороны близких. Важно оказывать ее и помогать, верить в своего спутника жизни, тогда успех не заставит себя ждать.

Изучение представлений об успешности руководителей -мужчин и руководителей — женщин

У этой проблемы две стороны – внешняя и внутренняя. С внешней стороны критерии успешности – его видимые достижения — материальное благополучие, общественное признание, достойный внешний вид, финансовый ресурсы. Внутренний критерий успешности зависит от индивидуальной картины мира каждого субъекта – ощущение гармоничности своей жизни, удовлетворенность от обладания приобретенными благами, позитивное мировосприятие; отсутствие чувства нереализованности. Итак, начальное изучение проблемы успешности привело к выводу, что есть два основных типа успешных людей: делающие акцент на внешний успех (люди карьеры и славы) и ориентирующиеся больше на внутреннее состояние.

Исследования показывают, что в обыденном сознании происходит дифференциация понятий «успех» и «успешность». В понятии « успех» фиксируются, скорее, объективные достижения какой- либо поставленной цели, а понятие «успешность» отражает субъективное переживание и условия достижения успеха. При этом в качестве условий достижения успеха для большинства испытуемых выступают личностные, а не внешние ресурсы.

Психологические исследования позволяют выявить существующие в обществе устоявшиеся стереотипные представления об успехе и успешном человеке, прототипы успешной личности, существующие в культуре.

В данном исследовании необходимо подтвердить или опровергнуть гипотезу, что существует положительная взаимосвязь между успешностью и мотивацией к достижению, то есть, чем выше мотивация к достижению — тем человек успешнее, и наоборот. Также в данном исследовании необходимо учитывать и половой аспект, предположительно, мотивация по силе у мужчин и женщин различаются, следовательно, представления об успешности так же не совпадают. Как правило, в достижении успеха женщины более опираются на внутренние мотивы, а мужчины стремятся к внешним критериям успешности. И при этом достигают равных по значимости успехов.

По итогам опроса мужчин и женщин, направленного на выявление представлений об успешности мы получили результаты, которые можно разделить на следующие категории:

1.Представления мужчин о критериях мужской успешности. Показатели успеха:

· Обеспеченность семьи, стабильный доход

· Прибыльное дело, бизнес.

· Семья, дом, очаровательная жена, дети

Большинство мужчин, участвовавших в исследовании, ставят на первое место карьеру. Согласно гендерной психологии, это показатель выраженной мускулинности.

На втором и третьем месте у сильного пола стоит желание иметь возможность обеспечивать свою семью, по тому как, успех мужчины складывается из исторических канонов: он – кормилец, его успех это прирост материального богатства семьи и воспитание потомства.

Большая часть опрошенных мужчин в будущем хотели бы либо занимать руководящие должности, либо открыть собственное дело. На четвертом по значимости месте, мужчинами была выделена семья. Это не означает, что мужчины не выделяют семью, как область, в которой ему хотелось бы стать успешным, но для того чтобы создавать собственную семью, по мнению сильного пола, нужно иметь стабильное материальное обеспечение. Кроме того, мужчинами выделялись такие показатели, как умение сглаживать конфликты, благополучное состояние в жизни и успех среди женщин.

Материальные и социально-общественные мотивы являются для мужчин приоритетными в достижении к успеху.

2.Представления мужчин о женской успешности:

Согласно проведённому опросу, большинство мужчин видят успешность женщины в реализации её женского материнского начала, что в гендерной картине мира говорит о выраженной феминности.

Также для мужчин важными качествами в женщине видятся те, которые обеспечивают её гармоничное присутствие в социальной среде: воспитанность, умение подать себя и ладить с окружающими, что также может обуславливать успех среди мужчин.

Дополнительно также указывались следующие качества женщин: воспитанность, умение подать себя и ладить с окружающими, содействовать мужчине, быть музой ему, а также указывался успех среди мужчин.


3.Представления женщин о критериях женской успешности:

· Карьера, увеличение ответственности

Исследование женского представления женской успешности показывают, что большая часть женщин ставят на первое место для себя реализацию своего женского и материнского предназначения – замужество, рождение и воспитание детей, создание в дому уюта. Но при этом, у женщин также имеется желание реализовать и другие цели — успешность в построении карьере и расширении границ ответственности на работе, продвижении по карьерной лестнице, активной социальной работе, реализации себя как личности, гармонии, самосовершенствовании.

Большая часть респондентов женского пола считали, что принципиальной разницы в различии между успешностью у мужчин и женщин нет, что женщина может не хуже чем мужчина работать, не меньше зарабатывать, при этом сохраняя свой статус хранительницы очага. Личными мотивами, способствующими достижению успешности, женщины называли собственную удовлетворенность, гармоничное развитие, благополучие.

4.Представления женщин о мужской успешности:

· Карьера, работа, бизнес

· Доход, деньги, состояние

· Наличие рядом женщины

Кроме того, выделялись также такие критерии, как власть, уверенность в себе и признание мужчины как профессионала.

В мужчинах женщины видят успешного человека, когда он сделал или делает хорошую карьеру, либо имеет перспективную работу или бизнес, что сопровождается хорошим доходом и благосостоянием. Также важными критериями успешного мужчины выделяются власть, сила, способность защитить себя и свою семью, его уверенность в себе и признание мужчины как профессионала. Это говорит о том, что успешным видится мужчина с выраженной маскулинностью. При этом, как было упомянуто выше, принципиальной разницы в представлениях об успешности мужской и успешности женской, представительницы женского пола не видят.

Таким образом, мы вывили, что, по мнению, как мужчин, так и женщин, женская успешность выражается в наличии семьи, хорошего мужа и счастливых детей, в возможности реализоваться и получать удовлетворение от собственной жизнедеятельности. Но при этом женщины выделяют карьеру и расширение сферы ответственности как показатель успешности. Таким образом, женское представление о женской успешности является более широким понятием, чем просто реализация её общепринятой социальной роли.

Мужская успешность и мужчинами, и женщинами связывается с достижениями в профессиональном плане, успешной карьерой, высоким доходом, самосовершенствовании, увлеченности своей карьерой.

Следует также отметить, что практически все респонденты отметили, что проблема успешности в современное время весьма актуальна, важно быть успешным человеком, иметь престижную и прибыльную работу, семью, получать удовольствие от реализации поставленных целей, способностей и возможностей, добиваться новых вершин в карьере. Мужчинами было отмечено принципиальное различие между успешностью у мужчин и женщин, успешность женщины – это успешность ее мужчины, здоровые дети, красивый уютный дом. Опрошенные отметили, что важно не только быть богатым, получившим признание и имеющим определенное социальное положение в обществе, для того чтобы быть успешным. Кроме того огромное значение придавалось физическому здоровье, и внутреннему ощущению, что ты движешься вперед и все делаешь правильно, получать удовольствие от собственной деятельности. То есть, для современных людей важна не только внешняя сторона успешности, но и внутренняя – удовлетворенность собственной жизнью.

Сопоставляя теоретические данные и полученные исследованием результаты, мы видим, что четких научных, проверенных специальными исследованиями различий между успешностью мужчин и женщин совсем не много. При этом можно с уверенностью говорить именно о доминирующем влиянии социального, а не биологического фактора на различия в критериях успешности мужчин и женщин. Таким образом, профессиональная успешность мужчин и женщин зависит не только от половой принадлежности, но от очень многих факторов – исторических канонов, социальных стереотипов и установок, а также от воспитания, уровня потребностей и мотивации достижения, от конкретных ситуаций, в которых им приходится жить и работать.

Критерии успешности карьеры

Завершая теоретический обзор понятия «карьера» и ее различных аспектов, нам кажется логичным упомянуть критерии успешности карьеры. Иными словами, уделить внимание тем показателям, на основании которых мы делаем вывод, успешно ли сложилась карьера сотрудника.

В целом, можно сказать, что критерии успешной карьеры могут быть объективными и субъективными

Очевидным показателем объективного успеха в карьере является уровень занимаемой должности. Даже на бытовом уровне достижение сотрудником высокой, возможно, руководящей должности является показателем его карьерного успеха. Это часто сопровождается более высокой заработной платой, большей степенью влияния и власти. При этом для некоторых сотрудников просто получение более высокой оплаты труда без повышения статуса тоже может являться критерием их успешности.

Р.Л. Кричевский предлагает рассматривать в качестве критерия эффективности карьерную мобильность, т.е. скорость, с которой сотрудник переходит с одной должностной ступени на другую. Например, если менеджер работает в одной и той же должности в рамках одной организации более 3-5 лет, считается, что он не мобилен и менее компетентен по сравнению со своими коллегами, которые быстрее перемещаются по карьерной лестнице.

Если рассматривать карьеру с точки зрения достижений сотрудника, то еще одним критерием успешности может считаться увеличение человеческого капитала.

«Человеческий капитал чаще всего трактуется как совокупность знаний, умений, профессиональных навыков человека». Таким образом, для некоторых сотрудников критерием их успешной карьеры будет не столько изменение должности или оплаты труда, сколько получение новых знаний, умений, навыков, которые делают их уникальным специалистом, при этом они все равно могут получать от этого выгоду. «Выгода от использования человеческого капитала является более широким понятием, чем собственно доход в денежном выражении. Выгода может определяться в виде социальных характеристик, таких как, например, рост авторитета, социального статуса, власти, которые в свою очередь, могут, как конвертироваться, так и не конвертироваться в деньги (материальный доход)». Сейчас речь также ведут не только об индивидуальной выгоде от человеческого капитала, но и том, что получает от этого организация и даже страна. В этом случае мы говорим об организационном и национальном капиталах.

Показателем субъективной карьерной успешности может быть личная оценка сотрудником своих достижений. В таком случае карьерный успех или неудачи проявляются только в собственных суждениях индивида. Для сотрудника, реализующего карьеру, приоритетным является его личное осознание своих достижений, а не внешняя оценка его успешности. При этом субъективные критерии могут значительно различаться в зависимости от пола, возраста, должности (у руководителей и у специалистов), сферы деятельности (у госслужащих и предпринимателей) и т. д.

Обобщая, можно сказать, что критерии успешности могут быть различными, но чаще всего они будут относиться к категории статусных, денежных, достиженческих или психолого-социальных.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Женский журнал про диеты, отношения, красоту и стиль